4勞模示范崗工作制度-文庫吧資料
2024-08-27 16:34本頁面
【正文】 制，創(chuàng)建單位工會在每年 10 月份對勞模工作室進(jìn)行初步考核，提出書面考核意見，上報(bào)單位所屬上級工會。 四、管理辦法 市上掛牌認(rèn)定后的勞模創(chuàng)新工作室、勞 模創(chuàng)新示范崗由所在企業(yè)負(fù)責(zé)日常管理，市勞動競賽委員會定期進(jìn)行工作檢查和考核，同時對全市勞模創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新示范崗的創(chuàng)建工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)。 第 3 頁 共 5 頁 在本崗位工作兩年以上，有活動場所和創(chuàng)新所需的設(shè) 4 發(fā)揮勞模創(chuàng)新示范崗的標(biāo)桿和輻射作用。已退休但還堅(jiān)持為社會積極做貢獻(xiàn)，社會影響力大，熱愛社會公益事 業(yè)，可在街道、社區(qū)建立勞模創(chuàng)新工作（勞模創(chuàng)新示范崗）。獲得市級以上勞動模范和享受勞模待遇的先進(jìn)人物，在各行各業(yè)貢獻(xiàn)突出、示范帶動強(qiáng)、社會影響較大，具有較高理論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的勞動模范作為領(lǐng)軍人物列入創(chuàng)建命名范圍；在本單位、本行業(yè)積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流工作；并取得
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