4勞模示范崗工作制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 職工在推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中發(fā)揮 工人階級(jí)主力軍作用。 四、管理辦法 市上掛牌認(rèn)定后的勞模創(chuàng)新工作室、勞 模創(chuàng)新示范崗由所在企業(yè)負(fù)責(zé)日常管理，市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)定期進(jìn)行工作檢查和考核，同時(shí)對(duì)全市勞模創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新示范崗的創(chuàng)建工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)。 各級(jí)工會(huì)要關(guān)心勞模創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新示范崗成員的成長(zhǎng)進(jìn)步，保護(hù)勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新熱情，發(fā)揮勞模創(chuàng)新示范崗的標(biāo)桿作用。 通報(bào)摘牌 對(duì)連續(xù)二年不開展活動(dòng)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故和質(zhì)量責(zé)任事故 6 展，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用的重要舉措，各級(jí)工會(huì)組織要積極爭(zhēng)取黨政的重視和支持，將勞模創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新示范崗的創(chuàng)建活動(dòng)列入工會(huì)工作重要議事日程，納入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)規(guī)劃。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 在本崗位工作兩年以上，有
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