4勞模示范崗工作制度(存儲版)
【正文】 職工在推動全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中發(fā)揮 工人階級主力軍作用。 四、管理辦法 市上掛牌認定后的勞模創(chuàng)新工作室、勞 模創(chuàng)新示范崗由所在企業(yè)負責日常管理，市勞動競賽委員會定期進行工作檢查和考核，同時對全市勞模創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新示范崗的創(chuàng)建工作進行必要的指導。 各級工會要關(guān)心勞模創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新示范崗成員的成長進步，保護勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新熱情，發(fā)揮勞模創(chuàng)新示范崗的標桿作用。 通報摘牌 對連續(xù)二年不開展活動或發(fā)生安全生產(chǎn)事故和質(zhì)量責任事故 6 展，充分發(fā)揮勞動模范在我市創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用的重要舉措，各級工會組織要積極爭取黨政的重視和支持，將勞模創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新示范崗的創(chuàng)建活動列入工會工作重要議事日程，納入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)規(guī)劃。 第 3 頁 共 5 頁 在本崗位工作兩年以上，有
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