4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿-文庫吧資料
2025-08-20 16:30本頁面
【正文】 共 4 頁 間與朋友們聯(lián)絡(luò)，努力提高本身的技能及技術(shù)，以便在必要時(shí)能提供必要的信息，做到工作時(shí)能掌握先機(jī)。你是否以 “ 迅速、正確、節(jié)約、方便 ” 為理念，來提高工作的質(zhì)量、加快工作進(jìn)度。我們不防一起來問自己幾個(gè)問題：你是否對(duì)自己所做的工作覺得自豪。一個(gè)敬業(yè)的人，首先應(yīng)該是一個(gè)具有良好工作態(tài)度的人。所謂 “ 敬業(yè) ” 在心理上有兩個(gè)層次：低一點(diǎn)的層次是 “ 拿人錢財(cái)，替人消災(zāi) ” ，也就是說敬業(yè)是為了對(duì)雇主有個(gè)交待；世界上有好多專為薪水而工作的人，他們不尊重自己的工 作，不把工作看成是創(chuàng)業(yè)的要素、發(fā)展人格品性的工具，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌。可能有人覺得，敬業(yè)無非是按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不輕易請(qǐng)假，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，能夠按時(shí)完成自己份內(nèi)的事。但是，我們無法回 第 2 頁 共 4 頁 避的是，我們?cè)谙硎苁袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的諸多成果的同時(shí)，也淡漠了經(jīng)濟(jì)騰飛所依
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1