4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿(參考版)
2024-08-27 16:30本頁面
【正文】 。因此，讓我們熱愛自己的工作，讓我們在自己的崗位上奮發(fā)努力，為企業(yè)的成 第 4 頁 共 4 頁 長進步和社會的穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。 在我們周圍，也有很多員工是值得我們學習的，他們對工作勤勤懇懇、任勞任怨，不論有無管理人員監(jiān)督，總是把工作做得最好。把敬業(yè)變成習慣之后，或許不能為你立即帶來可觀的好處，但可以肯定的是，把 “ 不敬業(yè) ” 變成習慣的人，他的成就相當有限，因為他的散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已深入他的意識與潛意識，做任何事都會有 “ 隨便做一做 ” 、 “ 能混就混 ” 、 “ 反正公司倒了又不用自己賠 ” 的直接反應，甚至還扯公司的后腿。 一大串的問題問下來，也許有人又在想了，我拿的那一點工資，值得我那么賣命嗎。你是否能做到為了完成一個計劃，可以毫無怨言地在公司加班；為了理清管理思路，可以在周末看書和思考；為了獲取信息，可以在業(yè)余時 第 3 頁
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