4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿(編輯修改稿)
2024-08-27 16:30 本頁面
【文章內容簡介】 敬業(yè) ” 在心理上有兩個層次：低一點的層次是 “ 拿人錢財，替人消災 ” ，也就是說敬業(yè)是為了對雇主有個交待；世界上有好多專為薪水而工作的人，他們不尊重自己的工 作，不把工作看成是創(chuàng)業(yè)的要素、發(fā)展人格品性的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌。高一點的層次的敬業(yè)是把工作當成自己的事，甚至揉和了使命感和道德感。一個敬業(yè)的人，首先應該是一個具有良好工作態(tài)度的人。怎樣來衡量我們的工作態(tài)度呢。我們不防一起來問自己幾個問題：你是否對自己所做的工作覺得自豪。是否能認知企業(yè)真正的需求，靠著一種強烈的責任意識和積極的態(tài)度，自覺去開創(chuàng)和主動去推動工作，并將真誠的行動提供給企業(yè)。你是否以 “ 迅速、正確、節(jié)約、方便 ” 為理念，來提高工作的質量、加快工作進度。工 作時是否做到切實、謹慎，即使對平凡工作中的點點滴滴也付出了 100%的努力。你是否能做到為了完成一個計劃，可以毫無怨言地在公司加班；為了理清管理思
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