4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿-wenkub.com
2025-08-17 16:30 本頁面
【正文】 那樣的話，在社會的任何一個角落、任何一個崗位，都能體現(xiàn)我們的價值；許多年后，當(dāng)我們回憶起這段共同奮斗的日子，沉淀在你記憶深 處的不是當(dāng)時的彷徨，不是無休止的埋怨，也不是受挫時的懊惱，而是那種肝膽相照，榮辱與共的經(jīng)歷，還有那種從你身上流露出的最珍貴的東西 ―― 敬業(yè)精神。即使 這樣人的所作所為未必每次都受到懲罰，但至少對自己并沒有什么好處。你在解決工作時遇到困難時，是否具有執(zhí)著的意念和不屈不撓的毅力，積極尋找解決問題的辦法，是否有克服一切挫折的決心等等。是否能認(rèn)知企業(yè)真正的需求，靠著一種強烈的責(zé)任意識和積極的態(tài)度，自覺去開創(chuàng)和主動去推動工作，并將真誠的行動提供給企業(yè)。高一點的層次的敬業(yè)是把工作當(dāng)成自己的事，甚至揉和了使命感和道德感。那么，究竟什么是敬業(yè)呢。實際 上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責(zé)任的“ 擋箭牌 ” ，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴
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