4勞資科長個人述職報告-文庫吧資料
2024-08-27 16:26本頁面
【正文】 （公司）主要負責(zé)人培訓(xùn) 。 、省局組織的各類培訓(xùn)。 。 。 （三）圍繞全面提升主體，進一步加大員工教育培訓(xùn)力度 今年以來，我們結(jié)合以提高 ? 十個素質(zhì) ? 和 ? 六種能力 ? 為重點的解放思想大討論活動開展，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，做好員工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。結(jié)合考核結(jié)果和工作需要 10 月底我們對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和部分中層干部進行了調(diào)整，充實了基層業(yè)務(wù)和專賣干部隊伍，為 xxx 圓滿收尾和實現(xiàn)十二五良好開局奠定 了基礎(chǔ)。四定期間落選的原副科級干部 ?？己说姆秶菂^(qū)（市）局（營銷部）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員 。市局（公司）制定下發(fā)了《 XX 市煙草專賣局（公司）股級干部學(xué)習(xí)交流工作方案》，組織兩批股級干部交流，對 12 名基層單位卷煙營銷、專賣管理類股級干部進行跨區(qū)市橫向交流，通過學(xué)習(xí)交流工作的活動開展，進一步了提高干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)了干部隊 伍活力，促進各基層局（部）之間的工作交流，推進專賣管理、卷煙營銷基礎(chǔ)工作再上新水平，確保各項工作的穩(wěn)步提升，促進棗莊煙草的穩(wěn)定健康發(fā)展。充分體現(xiàn)了市局（公司）黨委面向基層、面向一線選拔人才的導(dǎo)向，進一步暢通了基層員工成長通道，加大了機關(guān)、基層一般員工的交流力度，激發(fā)了基層一線員工勤奮學(xué)習(xí)的熱情和努力工作的積極性，促進了市局（公司）機關(guān)員工整體素質(zhì)和工作水平的提升。通過筆試、面試、組織考察，從基層選拔出名同志到機關(guān)工作。公開選拔副科級干部，拓寬了干部晉升渠道，調(diào)動了廣大員工的工作積極性，為 ? 想 第 3 頁 共 8 頁 干事、能干事、干成事 ? 的干部職工創(chuàng)造了展示自己的平臺，也為棗莊煙草由穩(wěn)定規(guī)范向穩(wěn)步提升過渡選拔了一批思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良，朝氣蓬勃、德才兼?zhèn)涞母笨萍壐刹俊? 月份組織開展副科級干部公開選拔工作。通過采取述職述廉，召開座談會，查閱相關(guān)資料，民主測評、民主推薦的方式進行。 （二）深化用工分配制度改革，進一步加強干部職工隊伍建設(shè) ，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部進行了年度工作考核。省局（公司） 第四次解放思想大討論活動開展以
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1