4煤礦勞資科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制-文庫吧資料
2024-09-06 18:20本頁面
【正文】 續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的管理、使用和調(diào)配工作。 負(fù)責(zé)做好企業(yè)職工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止工作。 勞資科科長崗位責(zé)任制 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制 單位勞動(dòng)用工計(jì)劃。 負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。 第 8 頁 共 14 頁 負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的管理、使用和調(diào)配工作。 負(fù)責(zé)做好企業(yè)職工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止工作。 第四篇：煤礦勞資科崗位責(zé)任制勞資科職責(zé) 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動(dòng) 用工計(jì)劃。 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。 配合生產(chǎn)調(diào)度做好采掘工作面生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，使隊(duì)組正常銜接，均衡生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)正規(guī)循環(huán)。 審批本科及有關(guān)人員編制的規(guī)程、措施、圖紙資料、報(bào)告及文件 等，需要提交上級領(lǐng)導(dǎo)審閱的交上級領(lǐng)導(dǎo)。 每月初負(fù)責(zé)主持召開一次科務(wù)會(huì)議，總結(jié)檢查上月工作， 第 7 頁 共 14 頁 安排本月生產(chǎn)技術(shù)工作，接受各組匯報(bào)并及時(shí)解決業(yè)務(wù)、技術(shù)上出現(xiàn)的問題。 第三篇：生產(chǎn)科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制生產(chǎn)科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制 全面負(fù)責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。 五、檔案的接收、轉(zhuǎn)移、借閱要確保安全，借閱的檔案要及時(shí)歸還。 三、經(jīng)常對檔案存放安全情況進(jìn)行檢查，防止檔案丟失。 檔案干事崗位安全職責(zé) 一、保證檔案櫥鑰匙存放安全，不轉(zhuǎn)借他人，不帶出辦公室。 四、發(fā)現(xiàn)指紋考勤造成假現(xiàn)象，要及時(shí)匯報(bào)，進(jìn)行處理。 二、堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正地搞好考勤日常管理工作。 五、了解分析傷亡 事故和職業(yè)病情況，了解傷亡事故的調(diào)查處理結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，杜絕隱患。 三、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下做好勞動(dòng)用品的發(fā)放與管理工作。 勞保干事崗位安全職責(zé) 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體抓好勞動(dòng)保護(hù)工作。 五、協(xié)助科長落實(shí)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升工作。 三、做好特種作業(yè)人員資格審核及個(gè)人信息資料的收集整理 第 5 頁 共 14 頁 工作。 人事干事崗位安全職責(zé) 一、協(xié)助科長做好新增煤礦從業(yè)人員資格審核工作。 四、 公平公正，認(rèn)真考核，逐步完善工資分配結(jié)構(gòu)，做到分配合理，力促和諧穩(wěn)定。 二、對員工在工資方面的疑惑要耐心解釋，盡量避免沖突。 七、跟蹤監(jiān)督職業(yè)病危害防止措施的實(shí)施。 五、按照上級相關(guān)政策參與工傷員工勞動(dòng)能力鑒定。 第 4 頁 共 14 頁 三、及時(shí)工傷員工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。 社保干事崗位安全職責(zé) 一、認(rèn)真做好各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)政策的宣傳教育工作。 七、深入基層，了解掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。認(rèn)真履行對作業(yè)人員職業(yè)病危害的告知義務(wù)。 三、認(rèn)真落實(shí)上級部門關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)方面的政策法規(guī)，讓勞動(dòng)防護(hù)用品真正起到保護(hù)員工身心健康的作用。 副科長崗位安全職責(zé) 一、協(xié)助科長落實(shí)科室安全責(zé)任制。 七、做好預(yù)防安
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