4開展作風建設深入推進創(chuàng)優(yōu)活動-文庫吧資料
2024-08-27 16:23本頁面
【正文】 干事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要充分利用所內刊物、局域網、簡報、專欄等載體，宣傳 “ 身邊的優(yōu)秀共產黨員 ” 十佳百優(yōu)民警（工人）教育矯治、執(zhí)法管理、心理咨詢、戒毒醫(yī)療 ” 四大能手等先進人物事跡，樹立一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的典型，用典型來表現良好作風的要求，用典型來凸現作風建設的特色。組織開展 “ 機關服務基層、科室服務大隊 ” 雙服務活動，爭創(chuàng)文明標兵單位、省（部）級現代化文明勞教（戒毒）所。要突出文化育人。領導是群眾的風向標，領導干部帶頭轉變作風。樹立權力就是服務的意識、權力就是責任的理念，慎用權，善用權，用好權。領導干部務實創(chuàng)新，就是要以時不我待、只爭朝夕的精神抓好落實；以埋頭苦干、務求實效的態(tài)度推進落實；以實實在經得起上級、群眾和歷史檢驗的政績檢查落實；要在開拓進取中找出路，破解難題中求發(fā)展，圍繞影響勞教（戒毒）工作長遠發(fā)展的問 題，制約全局的瓶頸問題，集中力量進行突破，明確職責，創(chuàng)新機制，以體制和機制創(chuàng)新激活發(fā)展動力，促進勞教（戒毒）工作的又好又快發(fā)展。要認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，學習科學發(fā)展觀，運用馬克思主義中國化
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