4開展作風建設深入推進創(chuàng)優(yōu)活動(存儲版)
【正文】 固化；采取定期不定期檢查，明察暗訪、問卷調查等形式，突出解決個別遲到早退、自由散漫、著裝不整的現(xiàn)象，嚴肅查處違反 “ 六條禁令 ” 六個嚴禁 ” 問題。同時，建立作風民意調查員隊伍，及時收集反饋群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)民警作風方面的苗頭性、傾向性問題。按照中央政法委提出的四個一律 ” 要求，以 “ 零容忍 ” 態(tài)度嚴肅查處 第 5 頁 共 5 頁 民警違紀違法案件，切實將從嚴治警、從嚴管理的各項要求落到實處。將作風建設情況納入精細化管理。要 “ 用好的作風選人，選作風好的人 ” 建立健全客觀公正的干部考察機制、陽光透明的選拔任用機制、群眾參與的考核機制，完善選拔任用干部工作中的民主程度，規(guī)范選拔任用程序，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，做到不讓綜合 素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧。領導是群眾的風向標，領導干部帶頭轉變作風。精心組織主題黨日活動、傳統(tǒng)文化教育、紅歌會，積極參加 “ 唱紅歌、頌黨恩、慶祝建黨 90 周年 ” 文藝調演；組織民警觀看《長征》等革命經(jīng)典影片，組織黨員重溫入 第 2 頁 共 5 頁 黨誓詞、瞻仰革命舊址、聽取專題講座等，確保
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