4開展作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)(存儲(chǔ)版)
【正文】 固化；采取定期不定期檢查，明察暗訪、問(wèn)卷調(diào)查等形式，突出解決個(gè)別遲到早退、自由散漫、著裝不整的現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處違反 “ 六條禁令 ” 六個(gè)嚴(yán)禁 ” 問(wèn)題。同時(shí)，建立作風(fēng)民意調(diào)查員隊(duì)伍，及時(shí)收集反饋群眾意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)民警作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題。按照中央政法委提出的四個(gè)一律 ” 要求，以 “ 零容忍 ” 態(tài)度嚴(yán)肅查處 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 民警違紀(jì)違法案件，切實(shí)將從嚴(yán)治警、從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。將作風(fēng)建設(shè)情況納入精細(xì)化管理。要 “ 用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人 ” 建立健全客觀公正的干部考察機(jī)制、陽(yáng)光透明的選拔任用機(jī)制、群眾參與的考核機(jī)制，完善選拔任用干部工作中的民主程度，規(guī)范選拔任用程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，做到不讓綜合 素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。領(lǐng)導(dǎo)是群眾的風(fēng)向標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。精心組織主題黨日活動(dòng)、傳統(tǒng)文化教育、紅歌會(huì)，積極參加 “ 唱紅歌、頌黨恩、慶祝建黨 90 周年 ” 文藝調(diào)演；組織民警觀看《長(zhǎng)征》等革命經(jīng)典影片，組織黨員重溫入 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 黨誓詞、瞻仰革命舊址、聽取專題講座等，確保
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