5深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的工作方案(存儲版)
【正文】 求和完成時限，并通過宣 傳載體進行公示。 深化 “ 十個嚴(yán)禁 ” 的落實。認真落實 2024 年出臺的干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度，對執(zhí)行落實情況進行督導(dǎo)檢查。 對 2024 年深入推進干部作風(fēng)建設(shè)進行總結(jié)考核。要堅持日常監(jiān)督和重點監(jiān)督相結(jié)合，通過有力的監(jiān)督檢查方式和手段，督促問題解決，推動工作落實。由 “ 一把手 ” 負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。 （二）加強監(jiān)督檢查，確保取得實效。廣泛征求各方面意見建議，進一步完善群眾評議機關(guān)辦法，促進評議工作規(guī)范化科學(xué)化。全年兩次進行公開曝光、通報典型案件。修訂完善有關(guān)規(guī)章制度，建立健全預(yù)防和懲治機制；組織開展多種形式的治理行動，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。推進王彥生同志先進事跡進社區(qū)、進家庭，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行社會主義核心價值體系和 “ 新時期邯鄲人文精神 ” ，爭做王彥生式的好黨員、好干部。 深化向王
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