4廉政風險管控方案-文庫吧資料
2024-08-27 16:14本頁面
【正文】 級風險度最低。（ 3）領導班子要對廉政風險點自查情況進行嚴格審查，對自我查找不到位，預控措施不徹底，應付了事的人員進行批評教育，責令重新分析查找，直至通過為止。（ 1）組織全體干部職工依據(jù)個人所擔負的崗位職責，對照以往履行職責、執(zhí)行制度的實際，重點從組織人事，災后重建資金的使用和管理，物資的采購、管理、分配、使用，行政執(zhí)法、行政許可、行政服務等方面，分析并查找可能引發(fā)自 己不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風險點。 通過召開動員會和民主生活會 ，集中宣傳市紀委、監(jiān)察局《實施意見》精神，制定《市招商局廉政風險防控工作實施方 第 3 頁 共 5 頁 案》，充分認識開展廉政風險防控工作的目的、意義，提高廣大干部職工參與廉政風險防控工作的積極性。主要實施步驟如下： （一）第一階段：動員部署和廉政風險自查（ 2024 年 4 月15 日 2024 年 6 月 30 日） 成立招商局廉政風險防控管理領導小組，由局黨組書記、局長王道彬任組長，局黨組成員羅雪菲、葉永明、陳正君任副組長，局機關各科室負責人葉蘭、曹茗菁為成員。重點是掌握事權、人權、財權的部門。必須通過完善制度，強化業(yè)務監(jiān)控加以防范和解決，及時發(fā)現(xiàn)和防控各類風險，真正起到關心保護廣大
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