4廉政風(fēng)險防控實施意見-文庫吧資料
2024-08-27 16:38本頁面
【正文】 劃分裁量階次，完善裁量權(quán)基準(zhǔn)制度和逐級審核機(jī)制。 （七）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行 。 第 5 頁 共 8 頁 （六）制定防控措施。按照一崗雙責(zé)、齊抓共管、分級負(fù)責(zé)、分類防控的原則，各廉政風(fēng)險點的防控由單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本人承擔(dān)直接責(zé)任。要把查找評級的廉政風(fēng)險登記匯總，建立臺帳，形成廉政風(fēng)險信息檔案，實行集中規(guī)范管理。根據(jù)該崗位（部門、單位）的權(quán)重、處置資金物資資源量、自由裁量權(quán)大小、服務(wù)社會關(guān)聯(lián)度和社會評價評議情況、信訪、投訴和發(fā)案量、媒體曝光率，以及違規(guī)行為后果等因素，按照 “ 高 ” 、 “ 中 ” 、 “ 低 ” 三個等級進(jìn)行評定，在充分征求意見和廣泛討論的基礎(chǔ)上，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。采取自己查找、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評、 第 4 頁 共 8 頁 案例分析和組織審定等方法，重點查找個人崗位在職能職責(zé)、權(quán)力行 使、作風(fēng)狀況等方面的風(fēng)險，單位、部門在決策議事、制度機(jī)制、工作流程等方面的風(fēng)險，對查找出的風(fēng)險，要認(rèn)真分析表現(xiàn)形式和形成原因。 （三）查找廉政風(fēng)險。同時，繪制 “ 內(nèi)部職權(quán)運(yùn)行流程圖 ” ，對單位內(nèi)部職權(quán)運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時限等進(jìn)行規(guī)范，特別對干部任用、行政支出預(yù)決算、財務(wù)報銷、政府采購、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等，加大公開力度，切實加強(qiáng)內(nèi)部防控。對依法確定的職權(quán)進(jìn)行分項梳理，編制《職權(quán)目錄一覽表》（樣表附后），明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和依據(jù)等， 2024 年 3 月 31 日前，縣直單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）報縣紀(jì)委黨風(fēng)室備案（紙質(zhì)材料和電子版）。在單位內(nèi)部行使的人、財、物管理等權(quán)力，也要納入清理規(guī)范的范圍。 三、全面貫徹落實加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控措施 （一）依法清權(quán)確權(quán)。 （三）重視重點工程項目推進(jìn)。 （二）強(qiáng)化重大政策措施落實。圍繞深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、順利實現(xiàn) “ 十二五 ” 各項目標(biāo)任務(wù)，以加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，針對影響改革發(fā)展的重點問題、影響社會和諧 穩(wěn)定的熱點問題、干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實加強(qiáng)廉
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