【摘要】·績效考核辦法(試行)為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當月工作績效考核結果,確定績效工資發(fā)放比例
2025-05-19 03:15
【摘要】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領 導.................................
2025-08-30 20:59
【摘要】第一篇:網(wǎng)格化管理方案及考核辦法 “網(wǎng)格化管理,組團式服務”工作制度和考核辦法 為客觀公正地評價教職工網(wǎng)格工作實績,引導廣大教職工主動融入“網(wǎng)格化管理,組團式服務”工作,實現(xiàn)我校與街道辦事處網(wǎng)格化...
2024-10-17 19:03
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【摘要】第一篇:初中教師績效工資實施方案和考核辦法 初中教師績效工資實施方案和考核辦法 一、指導思想 科學規(guī)范地實施教師績效工資,增強學校管理的激勵機制,最大限度地調動廣大教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造...
2024-10-20 22:47
【摘要】第一篇:車輛管理及考核辦法 車輛管理及考核辦法(試行) 1.目的: 1.1規(guī)范機動車輛的管理,合理調配車輛,確保公司公務用車。 1.2控制燃油、燃氣、維修等費用,降低成本。 1.3杜絕各類違...
2024-10-25 12:14
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領導 3一、機構設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質量考核 4五、煤質考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7
2025-04-15 04:00
2025-04-15 04:44
【摘要】第一篇:質量管理考核辦法及實施細則 管理制度 制度編碼: 質量管理考核辦法及實施細則 目的 為確保本組織有能力提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品,通過有效運用質量管理體系標準要求,督促公...
2024-10-20 14:55
【摘要】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調查二、檢查范圍:飯菜質量、服務質量、衛(wèi)生標準、食堂管理及員工滿意率,員工投訴(投訴扣分加倍)等。每天
2025-08-30 11:51
【摘要】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調查二、檢查范圍:飯菜質量、服務質量、衛(wèi)生標準、食
2025-01-14 11:27
【摘要】第一篇:目標管理及考核辦法 哈爾濱工業(yè)大學涉密人員保密補貼考核發(fā)放管理辦法(試行) 發(fā)布時間:2007-12-416:39:00被閱覽數(shù):2999次來源:哈爾濱工業(yè)大學保密處 哈爾濱工業(yè)大學涉密...
2024-10-21 02:08
【摘要】第一篇:司機管理規(guī)定及考核辦法 駕駛員管理規(guī)定及考核辦法 為規(guī)范車輛管理和駕駛員崗位工作紀律,提高車輛使用率和工作效率,現(xiàn)規(guī)定如下: 一、嚴格執(zhí)行《辦公用車管理制度》,服從領導安排,按時出車,遵...
2024-11-18 23:35
【摘要】員工績效考核辦法1績效考核的目的激發(fā)員工工作積極性,提高工作效率與工作質量;加強員工對個人績效管理、改善工作,提高組織的績效;幫助員工客觀的認識自我,發(fā)掘潛力,提高能力;建立激勵機制,為獎懲、晉升、調職、培訓等人事決策提供依據(jù);2適用范圍總部總監(jiān)及以下級別人員3績效考核原則公開的原則:考核過程公開化、制度化;客觀性原則:用事實、數(shù)據(jù)說話;
2025-04-13 23:04
【摘要】 第1頁共5頁 開展陽光工程規(guī)范管理年活動實施方案 一、指導思想 二、任務與目標 今年市下達給我縣的農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程任務為 職業(yè)技能培訓2200人,引導性培訓4400人。通過宣傳...
2025-08-20 14:48