【正文】 專業(yè)部門做出自查報告，由局腐敗風險防控管理工作辦公室組織考核，并納入黨風廉政建設責任制考核范疇，考核結果作為科室、專業(yè)部門和個人評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據。 （六）考核修正防控工作。對違紀違法行為予以紀律追究。綜合運用各種措施，處理和消除風險。 全腐敗風險防控機制要求，在組織審核各科室、專業(yè)部門制定的 第 18 頁 共 28 頁 腐敗風險防控措施的基礎上，再組織有關機構制定全系統(tǒng) 教育引導、預警提示、權力制衡、科學決策、政務公開、社會監(jiān)督評價、 4 制度，加強風險崗位監(jiān)督，運用和發(fā)揮政務公開、審計、檢查考核、信訪舉報、行風評議、社會評價等監(jiān)督功能，從風險防控角度分析研究情況，發(fā)現職權運行和工作人員履職中出現的腐敗風險跡象和問題，加強風險監(jiān)控。各科室、專業(yè)部門風險防控措施經主管領導審閱后報局腐敗風險防控管理工作辦公室。要進一步梳理有關制度，需要修訂、制定的制度辦法應列明具體 名稱和完成時間。 、專業(yè)部門針對機構職能和崗位風險，按照內部防控和關于加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)腐敗風險防控管理的要求，從加強對涉險崗位人員教育管理、配置制衡權力、完善流程設計、規(guī)范和監(jiān)督職權運行制度等方面，制定本機構風險防控措施和計劃。 （三）制定防范管理措施。 五、方法步驟 （一）宣傳動員階段（ 2024 年 6 月 1 日 6 月 30 日） 動員大會，對全體人員進行腐敗風險預警防控工作統(tǒng)一動員和部署。 三、總體目標 從 2024 年 6 月到 2024 年 10 月底，對各科室、各崗位干部職工在執(zhí)行公務和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風險，包括思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險等，進行排查預防、適時監(jiān)控、糾錯處置、綜合管理，基本形成覆蓋各部門、崗位腐敗風險預警防控體系，并通過實施腐敗風險防控管理，大力加強反腐倡廉宣傳教育和制度建設，強化對權力運行的監(jiān)督制約，強化體制機制制度創(chuàng)新，深入推進行業(yè)政風行風建設，促進依法行政，規(guī)范經營努力減少腐敗 行為的發(fā)生。 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹 “ 標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防 ” 的反腐倡廉工作方針，按照 “ 更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設 ” 的要求，著力構建腐敗風險預警防控體 系，有效遏制和減少腐敗現象的發(fā)生，推進遂平煙草黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，保證權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全，為各項工作有序開展提供制度保證。 附件 1： XX 縣區(qū)總工會廉政風險防控管理工作領導小組成員名單 附件 2： XX 縣區(qū)總工會廉政風險防控管理工作配當表 附件 1： XX 縣區(qū)總工會廉政風險防控管理工作領導小組 成員名單 組長：張桂榮副組長：田梅 成員：張秀美楊素青秦鵬 領導小組下設辦公室，辦公室設在宣教部，田梅同志兼任辦公室主任。 （四）嚴格考核問責。 第 14 頁 共 28 頁 （三）注重工作實效。 （二）深入宣傳發(fā)動。主要負責同志親自抓，負總責，認真履行 “ 一崗雙責 ” ，帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任。 四、工作要求 （一）強化組織領導。根據考核結果以及經濟社會發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗的新要求，完善風險防控管理措施，總結廉政風險防控管理經驗。 工作資料及時建檔歸庫。 接受廉政風險防控工作指導組督查。 單位自查。單位總結報縣廉政風險防控工作指導組辦公室。 針對單位主要負責人及單位風險防控措施，由個人和單位圍繞查找出的風險點，研究制定具體防控措施，單位主要負責人要代表本單位作出崗位廉政風險防控承諾，報縣廉政風險防控工作指導組辦公室備案。 （三）落實防控措施階段（ 9 月 1 日 — 9 月 30 日） 主要任務是圍繞各類風險點有針對性地制定有效管用的防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。按照一級、二級 、三級進行風險等級劃分。圍繞重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評的方式，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面入手，對每一個崗位、每一個工作環(huán)節(jié)，逐一排查廉政風險點，經層層審核把關后，將風險點登 第 12 頁 共 28 頁 記匯總，在單位內公示。個人崗位、單位及單位主要負責人清權確權目錄、業(yè)務運行流程圖登記匯總，在單位內公示。 （ 2）制定流程圖，編寫崗位目錄。 （ 1）清權確權。 清權確權，制定流程圖。制作上墻領導辦事機構，工作任務原則程序等工作版面。 宣傳氛圍。 召開動員大會。 第 11 頁 共 28 頁 成立組織。 二、目標任務 針對在管理權力運行過程中因制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產生的崗位職責風 險、業(yè)務流程風險、制度機制風險，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期管理 “ 三道防線 ” 實施防范，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控長效機制，推進縣總工會反腐倡廉工作。建立防控長效機制要積極探索，勇于創(chuàng)新，在著實管用上下功夫，在建立長效防控機制上下功夫，既要堅持長遠目標與階段目標相結合，整體推進與重點突破相結合；又要把開展廉政風險防控與業(yè)務工作結合起來，使風險管理體現在業(yè)務工作的各個方面，強化風險防控對業(yè)務工作的服務保障功能，真正建 立起預防腐敗的長效工作機制。 第 9 頁 共 28 頁 （三）突出工作重點，建 立長效機制。中心黨政領導班子及其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行 “ 一崗雙責 ” ，認真抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控。廉政風險防控管理工作實行黨組織領導、黨政合力推進、紀檢組織協(xié)調、部門創(chuàng)新推動、全員共同參與的工作機制。在中心廣泛開展宣傳動員的基礎上，各科室要積極運用各種方式，深入宣傳廉政風險防控管理工作對于推動懲防體系建設、關心愛護干部和有效預防腐敗具有的重要意義，深入宣傳開展廉政風險防控管理工作的目標要求、時間步驟、方法程序，使每位黨員干部特別是領導干部主動參與、帶頭實踐，確保工作順利推進。對不認真開展廉政風險防控管理工作，以及因防控措施不落實、管理責任不到位導致廉政風險轉化為嚴重腐敗問題的，依照黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究責任。把實行廉 7政風險防控管理情況作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容。建立健全教育長效機制，把加強廉政風險防控工作納入反腐倡廉宣傳教育工作的總體部署。建立長效機制，強化檢查考核（ 2024 年 7 月 16日一 9 月 10 日）。通過單位內部網絡、內部公開欄等方式，公開 “ 權力運行內部流程圖 ” ，特別是對干部任免、人員招聘錄用、行政審批、財務管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項目、后勤采購管理權和醫(yī)療服務、收費價格等單位內部各類事項，要加大公開力度，切實加強對單位內部行使的人、財、物管理等權力的防控。加強公開公示，推進科技防控（ 2024 年 6 月 11日一 7 月 15 日）。對一級廉政風險，采取任前和定期廉