【正文】 主體、法律依據(jù)、收費依據(jù)和標準、法定期限、承諾期限以及辦理機構(gòu)、地點、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話等。 第 13 頁 共 22 頁 行政處罰信息和行政許可信息按季度在局網(wǎng)站上進行 公示 。雙公示目錄及時向社會公開，并根據(jù)行政審批制度改革、相關(guān)法律法規(guī)的變化等及時調(diào)整信息公示目錄。 勞動和社會保障局年終工作總結(jié)范文二根據(jù)《政府信息公開條例》和市、區(qū)有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合人社部門職能，現(xiàn)將涉及本部門的政務(wù)公開工作落實情況 匯報如下： 一、政務(wù)公開開展情況 （一）推進行政事項公開。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。 三是進一步加強人事人才工作。在全力做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的基礎(chǔ)上，重點做好農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)未保人員的參保工作，繼續(xù)做好五險合一系統(tǒng)上線運行、全民參保信息采集及 第 12 頁 共 22 頁 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革等工作。加強小額擔保貸款貸后跟蹤管理和貸款催收工作，定期對貸款人的經(jīng)營情況、吸納失業(yè)人員情況跟蹤調(diào)查，切實加強貸款風險管理。 一是繼續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。對這些困難和問題我們高度重視，下一步將采取有力措施加以解決。勞動關(guān)系趨于多元化、復雜化，勞 動權(quán)益保障工作難度加大，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實 。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保意識不強，全民參保登記計劃任務(wù)艱巨，非公企業(yè)參保積極性較低 。同時，及時對辦結(jié)的案件進行了案卷規(guī)范化裝訂，順利通過了區(qū)法制辦對行政執(zhí)法案卷的評查。 二是加強投訴舉報案件查處力度，依法維護勞動者合法權(quán)益。 嚴格按照《 XX 市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金收繳使用管理制度》相關(guān)規(guī)定，收繳建設(shè)項目農(nóng)民工工資保證金 萬元。元旦至春節(jié)期間，積極協(xié)調(diào)區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作部門聯(lián)席會議相關(guān)成員單位，對全區(qū)所有新建、續(xù)建、改擴建建設(shè)項目農(nóng)民工工資支付情況進行了集中排查整治，共涉及轄區(qū)建設(shè)施工項目134 個，涉及農(nóng)民工 5154 人，責令有拖欠農(nóng)民工工資施工項目的建設(shè) 單位為 302名農(nóng)民工支付被拖欠工資 。在目前勞動關(guān)系復雜化、勞動糾紛凸顯化、糾紛處理棘手化的新形勢下，我們緊緊圍繞維護勞動者合法權(quán)益，建立完善了事前預(yù)防，事中控制，事后治理的工作機制。完成了全區(qū)黨政機關(guān)公車改革參改單位司勤人員的安置及公務(wù)交通補貼的審批發(fā)放工作，對 20xx 年機關(guān)、事業(yè)單位干部職工退休、退職審批及退休費進行了核定，對死亡職工喪葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助 進行了審批。 六是做好工資福利審批工作。為進一步加強區(qū)聘人員規(guī)范化管理，出臺了《 xx 區(qū)機關(guān)事業(yè)單位臨時工作人員考核辦法》，對區(qū)聘人員工作紀律、督查考核等工作逐步完善，有效激發(fā)了區(qū)聘人員的工作熱情和積極性，逐步做到了區(qū)聘人員管理程序化、規(guī)范化。按照省、市相關(guān)部門要求，我們抽調(diào)已安 置到區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位的 24 名復退軍人和20xx年待安置的 8名復退軍人，組建了 xx區(qū)民兵常備應(yīng)急分隊，為我區(qū)的社會穩(wěn)定，搶險救災(zāi)，反恐應(yīng)急提供了必要的人力保障。同時，深入企業(yè)實地督查調(diào)研，積極落實進企業(yè)高校畢業(yè)生工資、社會保險等各項待遇，進一步規(guī)范了管理機制。繼續(xù)深入實施選拔高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的相關(guān)政策，為基層就業(yè)畢業(yè)生提供持續(xù)服務(wù)和支持，今年共安置 14 名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，并對 2024 年和20xx 年招錄的 83 名服務(wù)期滿大學生予以了轉(zhuǎn)正安置。嚴格按照各行業(yè)崗位等級認定規(guī)定的業(yè)績條件，分兩批次完成了首次崗位聘用以后新取得資格和條件的初、中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的崗位等級認定材料的收集和審核工作，并協(xié)同區(qū)編辦開展了全區(qū)在崗不在編人員的實名登記備案工作，總結(jié)首次崗位設(shè)置和競聘上崗工作的經(jīng)驗和不足，擬定了《 xx 區(qū)事業(yè)單位工作人員第二輪競聘上崗實施方案》，為全面完成 20xx 年全區(qū)事業(yè)單位第二輪崗位聘任工作做 第 8 頁 共 22 頁 好充分的準備。全面加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，完善管理機制，健全考核制度，完成了 20xx 年度全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的審核、備案工 作，組織開展了 20xx 全區(qū)行政機關(guān)一般公務(wù)員遠程網(wǎng)絡(luò)培訓。圍繞人才強區(qū)，不斷完善人才引進、培養(yǎng)機制。另外，對兩鎮(zhèn)、各社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進行了業(yè)務(wù)培訓，要求窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員統(tǒng)一著裝，佩戴工作牌，全面推行文明服務(wù)用語，從而進一步提高基層社保工作者的自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)社保工作關(guān)口前移、體系延伸，得到辦事群眾的一致好評。新建了社保檔案室，并按照標準化建設(shè)的要求，專門購置了相關(guān)硬件設(shè)施，配備專人，對檔案室進行管理。健全完善了社?；鸨O(jiān)管長效機制，加大社保基金征繳和監(jiān)管力度，加強社?；鹗罩Ш怂慵皵?shù)據(jù)統(tǒng)計分析，及時掌握社?；饎討B(tài)，對基金的籌集、上繳、劃撥、發(fā)放等各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控實行錢賬分離、管用分開的管理辦法，做到經(jīng)辦機構(gòu)管賬不管錢、銀行管錢不管賬，確保基金安全運行。同時召集各鎮(zhèn)、社區(qū)及信用社相關(guān)領(lǐng)導及工作人員召開了社?？▎⒂霉ぷ鲿h，截止目前，發(fā)放 31327 張，上交死 亡人員社?？?79 張。為早日實現(xiàn)社會保險一卡通，按照省、市要求，及時召集各參保企業(yè)安排部署相關(guān)工作，采取參保企業(yè)自行采集、比對、入庫和社保中心采集為主、單位比對為輔的方式，已采集 122 家參保企業(yè)，共計 1207 人。 經(jīng)過資料收集、審核、初審上報、復審評估、錯誤數(shù)據(jù)修改、遷移入庫等環(huán)節(jié)，共完成 135 家單位， 3574 人的數(shù)據(jù)采集。 三是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進。同時，結(jié)合數(shù)據(jù)整合優(yōu)勢，對轄區(qū)范圍內(nèi)重復參保及享受 第 6 頁 共 22 頁 待遇人員進行了排查，并對其多領(lǐng)取的待遇進行了追繳。 二是全民參保登記計劃工作扎實開展。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保 61864 人，征繳收入742萬元，參保率 %。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保 6866人，征繳基金收入 797 萬元 。 失業(yè)保險參保單位 351 家，參保職工 5238 人，征收失業(yè)保險