4勞動(dòng)局干部“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)致辭-文庫吧資料
2024-08-27 15:24本頁面
【正文】 口亮起 來工程 ” ，對原有的辦事程序進(jìn)行精干簡化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。三是開展提高工作 第 8 頁 共 13 頁 效率、服務(wù)為民活動(dòng)。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅(jiān)，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。要針對當(dāng)前工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn) 問題，深入開展調(diào)查研究活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)的深入開展將為各級政府和領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀、科學(xué)的依據(jù)。當(dāng)前要認(rèn)真開展好進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的 “ 四進(jìn) ” 活動(dòng)，通過與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、相關(guān)企業(yè)面對面接觸訪談，了解調(diào)查對象的真實(shí)失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點(diǎn)帶面，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動(dòng)。應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障和改 第 7 頁 共 13 頁 善民生是勞動(dòng)保障部門承擔(dān)的重大政治責(zé)任。重點(diǎn)是落實(shí) “ 四項(xiàng)活動(dòng) ” 和 “ 七項(xiàng)制度 ” 。結(jié)合我局工作實(shí)際，我們活動(dòng)的主題是 “ 深入實(shí)際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力 ” ，活動(dòng)中心是 “ 強(qiáng)化培訓(xùn)、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進(jìn)和諧 ” 。各個(gè)科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)做到有的放矢，對癥下藥，解決問題。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對其影響不可低估。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。更有的人不琢磨事、專琢磨干事的人，自己不干事，卻對干事的同志品頭論足；不當(dāng)運(yùn)動(dòng) 第 6 頁 共 13 頁 員，專當(dāng)裁判員、當(dāng)評論員。我們在座的同志們都要認(rèn)真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。個(gè)別人甚至想來就來，不想來就不來。 （七）個(gè)別干部心態(tài) “ 浮 ” ，作風(fēng) “ 漂 ” ，工作紀(jì)律松弛。 （六）學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，自身能力素質(zhì)提高不 快。個(gè)別同志對分管的工作不熟悉，對相關(guān)政策不了解，在一個(gè)崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問三不知，工作中東來西擋，事倍功半，甚至勞而無效。這些問題嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了勞動(dòng)保障局的形象。同志們，一定要知道，我們是工作的同志，只是分管的工作不同，崗位不是固定的。 （四）宗旨觀念不夠強(qiáng)，服務(wù)意識差。一些需要幾個(gè)科室單位協(xié)調(diào)配合的工作，布置后遲遲得不到落實(shí)，致使有的工作進(jìn)展緩慢，個(gè)別甚至貽誤了工作。有的科室單位從政治上和全局上觀察問題、處理問題、解決問題的能力欠缺；一些同志在與我局工作密切相關(guān)的全市性中心工作，甚至就是我局負(fù)責(zé)的全市中心工作上，站位不高，落實(shí)不到位，有的事情多次講，幾次安排，但行動(dòng)緩慢，至今進(jìn)展不大。如何進(jìn)一步把各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，是對我們作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗(yàn)，是做好今年勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵。這方面，一個(gè)表現(xiàn)是，以文件落實(shí)文件，有的直接轉(zhuǎn)發(fā)，不能夠結(jié)合 *實(shí)際進(jìn)一步具體化，指導(dǎo)性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作部署到縣區(qū)打了折扣；另一個(gè)表現(xiàn)是， 第 4 頁 共 13 頁 在政策實(shí)施過程中，結(jié)合實(shí)際問題調(diào)查研究不夠，對落實(shí)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)研究不夠，導(dǎo)致政策效應(yīng)不能得到充分 的發(fā)揮。實(shí)踐證明，許多涉及群眾切身利益的實(shí)際問題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實(shí)，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難，是完全能夠解決好的。我們現(xiàn)在處理一些問題，往往是老經(jīng)驗(yàn)不管用，新辦法 沒想好或想不出，工作中引 “ 經(jīng) ” 據(jù) “ 典 ” 多，開拓創(chuàng)新不夠。主要有： （一）思想不夠解放，推動(dòng)工作的主動(dòng)
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