【正文】 遵守黨的政治紀(jì)律。偉大的事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)，崇高的精神激發(fā)前行力量。仍有超標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人員較多的情況，對(duì)勤儉節(jié)約要求執(zhí)行不到位，個(gè)別部門三公經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)格。雖然嚴(yán)格要求盡量不報(bào)道個(gè)人、只報(bào)道工作，但總體來說個(gè)人在x 內(nèi)媒體上出現(xiàn)的頻率還是比較高。遇到一些創(chuàng)新性工作，同志們想出去考察學(xué)習(xí)就批準(zhǔn)了，產(chǎn)生了一定的費(fèi)用，考察回 來學(xué)習(xí)借鑒做的不好。比如在研究自己包抓的產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，每次都要帶十多個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，而且還點(diǎn)名要一把手，其實(shí)有些也不必要，反而影響了縣上其它工作。下鄉(xiāng)時(shí)過多地考慮一次性把問題都解決協(xié)調(diào)到位，所以就要把相關(guān)部門都叫上。經(jīng)常讓政務(wù)人員起草講 話、代寫發(fā)言材料，用自己的嘴說別人的話，用別人的觀點(diǎn)代替了自己的思 第 12 頁 共 21 頁 想，造成個(gè)別會(huì)議官話套話多，會(huì)議質(zhì)量差。一是文山會(huì)海整改不徹底。 （三）對(duì)照人民群眾新期待方面。二是黨要管黨抓的不緊。比如 xx 領(lǐng)導(dǎo)帶值班制度和接訪制度沒有堅(jiān)持沒有嚴(yán)格執(zhí)行，只要沒造成事故也就得過且過了 。 宗旨意識(shí)還不強(qiáng)，為人民服務(wù)的行動(dòng)不夠積極主動(dòng)，有的時(shí)候不能心甘情愿用自己的辛苦指數(shù)來換取人民的幸福指數(shù)。 （二）對(duì)照黨章黨規(guī)方面。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不嚴(yán)。對(duì)社會(huì)上一些黨員群眾借婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有采取斷然措施予以制止引導(dǎo)，導(dǎo)致一些地方攀比心理嚴(yán)重，人情禮送盛行，群眾負(fù)擔(dān)增加。例如在森林資源管護(hù)方面還不嚴(yán)格，遷就了農(nóng)民種香菇增加收入的利益，而沒有下決心嚴(yán)格執(zhí)行《森林保護(hù)法》，出現(xiàn)了森林資源管理不力的問題。三是大局觀念不強(qiáng)。黨的十九大召開后，雖然 第 10 頁 共 21 頁 我和政府班子成員能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹，并對(duì)政府系統(tǒng)的貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了全面安排部署，但新精神思想深刻，內(nèi)涵豐富，在落實(shí)中還不夠全面深入。雖 然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，在工作之余也能抽出時(shí)間研讀一些文章，但常忙于事務(wù)性工作，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切學(xué)的多，與工作關(guān)系不大學(xué)的少，特別是還有遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料的現(xiàn)象，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究做的還不夠。尤其是沒有很好地把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、各項(xiàng)督查等當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有一定差距。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）對(duì)照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署方面：按照中心組學(xué)習(xí)要求，當(dāng)前和今后 一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)是堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，思想提升的同時(shí)仍存在一些不足。 以上發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的問題，做到無禁區(qū)、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。 （四）深入開展正風(fēng)肅紀(jì)。強(qiáng)化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo) 第 8 頁 共 21 頁 黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強(qiáng)黨的意識(shí)，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話交換意見。我將嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決防止組織生活表面化、形式化、著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性和原則性 。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。 （一）牢固樹立四個(gè)意識(shí)。我將繼續(xù) **，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣 x 事業(yè)的發(fā)展盡到自己的責(zé)任。個(gè)別黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神打折扣、搞變通，四風(fēng)隱形變異問題依然存在。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)一雙責(zé)要求，我承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾 書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上 。因此工作松勁了標(biāo)準(zhǔn)下降了，對(duì)自己嚴(yán)格要求的自律意識(shí)就放松懈怠，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)條件的 改善、生活水平的提高，對(duì)一些不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決，只求原則上過得去，不求細(xì)節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高 。 （四）嚴(yán)格自律意識(shí)有所懈怠。隨著時(shí)間的改變，逐漸淡化了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有充分用好三會(huì)一課這個(gè)平臺(tái)和批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器。 （三）黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化 。我作為衛(wèi)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人，日常忙于行政事務(wù)，與群眾打成一片、噓寒問暖的時(shí)間少了，站在群眾的立場(chǎng)上想問題不夠，決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所弱化。 （ニ） **踐行宗旨意識(shí)有所弱 化。單位學(xué)習(xí)制度沒有很好的堅(jiān)持，對(duì)新理論學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用和學(xué)用結(jié)合不緊密的問題 。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）對(duì)新理論學(xué)習(xí)沒有經(jīng)?；?duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。滿足于已有成績，沒有前有標(biāo)兵、后有追兵的危機(jī)感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對(duì)待上級(jí)安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動(dòng)性和爭先意識(shí)，不善學(xué)習(xí)，習(xí)慣用老辦法解決新問題，開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會(huì)不深刻，缺乏時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。 （四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：一是思想覺悟?qū)?biāo)學(xué)習(xí)照先進(jìn)典型、身邊榜樣上有差距。三是為群眾辦實(shí)事解難事還有不足。主要是平時(shí)過多忙于具體的事務(wù)性工作，對(duì)下基層了解實(shí)情、調(diào)查