4勞動保障監(jiān)察管理意見-文庫吧資料
2024-08-27 15:05本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo) 各級人民政府要切實加強對勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力 （十一）提高認識 勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理是近年來各級政府積極探索的行之有效監(jiān)管手段，是深入貫徹 “ 三法一條例 ” ，推進城鄉(xiāng)一 第 5 頁 共 7 頁 體化建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的要求。 驗收階段。 2024 年 12 月起，全面推進 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理。 2024 年 11 月底前完成勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核工作； 2024 年 12 月底之前完成用人單位勞動保障信息采集工作，建立全市用人單位 勞動保障信息數(shù)據(jù)庫。在 2024 年 11 月 10 日前，制定各縣區(qū)實施勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作方案，科學(xué)合理地劃分網(wǎng)格，辦公場所和工作經(jīng)費落實到位。 四、突出重點要點，穩(wěn)步扎實推進 （九）建立制度 市勞動保障部門要建立全市兩網(wǎng)化管理考核考評制度、動態(tài)監(jiān)控制度、信息采集制度、 達標驗收制度、勞動保障監(jiān)察專（兼）職監(jiān)察員工作制度、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作制度，明確各級各部門工作職責(zé)，層層分解目標責(zé)任，做到按級負責(zé)，狠抓落實，確保工作落到實處。 系統(tǒng)軟件開發(fā)以軟件外包形式，向有實力的軟件研發(fā)公司招標。 用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)要保證全面采集，客觀反映，定期更新，加強數(shù)據(jù)比對和分析工作。 三、建立用工信息數(shù)據(jù)庫，搭建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺 （七
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