4年度人事科工作計劃范文-文庫吧資料
2024-08-27 14:45本頁面
【正文】 金制度體系。 加強對職工的業(yè)務考核，實行末位待崗制。 三、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革。 2024 年擬安排外科、骨傷科、針灸科、婦科、腎病專科等 10 個科室 15 位人員去上級醫(yī)院進修學習。 學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓工作的力度 。 11 月份擬組織人員赴湖南湘雅醫(yī)學院招聘人才。 二、全面實施萃英人才建設計劃，以學科建設為導向，以學 第 2 頁 共 3 頁 科帶頭人為（ *ˇˇˇ ：）重點
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