4勞動工資科長事跡材料[勞動和社會保障局]_-文庫吧資料
2024-08-27 04:06本頁面
【正文】 勞動者來說非常重要，它是處理勞動關系、勞動爭議的主要依據和根本所在。我經過同科內同志共同分析問題、查找原因，認識到影響勞動關系調整順利開展的大部分原因都是勞動關系 沒有確立的問題，即，勞動者和用人單位之間沒有簽訂勞動合同的問題。勞動關系調整工作就是一個例子。 ” 。對這一切，人民是很清 第 3 頁 共 5 頁 楚很明白的。老百姓看一個共產黨員是不是合格、先進，不光是看你說得有多好聽，寫得有多好看，更重要的是看你的實際行動，看你在利益面前是先考慮自己還是先替老百姓著想。 四、盡職盡責、一心為民。經常引導普通群眾和入黨積極分子，向他們宣傳共產黨的發(fā)展史、黨的性質、綱領和黨的最終奮斗目標等有關黨的知識，到目前為止，經 過努力，新發(fā)展正式黨員 4 名、預備黨員 6名、黨的重點培養(yǎng)對象 2 名。我是機關黨支部組織委員，在黨支部工作中，從來都堅持發(fā)揚優(yōu)良的民主作風，積極團結支委會一班人，共同做好黨支部的各項工作，大小事情都要同委員們一起研究決定。此外，我也能夠結合自己的工作職責學習有關勞動保障政策法規(guī)，分析人事制度、分配制度改革，認識到只有認清形勢，掌握政策，才能做好工作，處理好復雜問題。所以平時非常重視理論學習，無論是學習 “ 三個代表 ” 重要思想，還是十六大、十六屆三中、四中全會文件的學習，自己
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