4農村合作金融系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作調研報告-文庫吧資料
2024-08-27 04:01本頁面
【正文】 規(guī)公允性進行審查。農村合作金融機構要全面落實干部交流、崗位輪換輪調、強制休假、親屬回避等四項制度，進一步按照《溫嶺農村合作銀行員工日常行為綜合考核管理制度》對全員進行連續(xù)動態(tài)的管理，采取考核、評價、介入、問責等方法，定期排查員工的不良思想行為，對員工的不當行為進行監(jiān)管，農村合作金融機構紀檢部門要走訪當?shù)毓?、派出?，查看有無轄內職工不良記錄行為的；對用大額資金炒股且影響到正常上班的員工一律給予待崗；對已超過強制休假輪崗規(guī)定時限的，給予一次強制性休假，該輪崗的要及時輪崗；對凡有不良記錄或犯罪前科的，作為重點排查對象，排查其所經手業(yè)務、近幾 第 7 頁 共 10 頁 年的交友及八小時外相關情況，對那些至今仍不思悔改、工作能力差、沒有上進心或屢次違章違紀的人員一律給予待崗、解除勞動合同；對排查出來的人員，根據(jù)不同情況，采取相應的監(jiān)控措施和必要的行為制約。三是基建工程、營業(yè)辦公用房裝修、大宗物 品及電子電腦設備采購、信用卡制作、廣告制作發(fā)布、不良資產處置等活動項目，經辦人員、決策審批人員向對方依序填寫《不接受任何商業(yè)賄賂承諾書》交對方簽字后存檔，以克制謀取非法利益、索賄受賄等行為。一是基層各單位要建立對商業(yè)賄賂的同業(yè)管理懲戒制度，自覺抵制和糾正各種不規(guī)范競爭的行規(guī)陋習。并在制定內部管理制度時，要明確將防治商業(yè)賄賂的內容 第 6 頁 共 10 頁 納入其中。農村合作金融機構要以建設現(xiàn)代金融企業(yè)為目標，進一步建立和完善有關客戶經理、市場營銷、財務會計、后勤保障、授權授信、資產收購和處置、大宗物品采購和基建裝修招投標、投訴舉報等管理制度。要開展經常性思想教育和形勢教育及職業(yè)操守教育，突出法紀法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育、勤政廉政教育的主線，進一步增強干部職工的法紀觀念和職業(yè)道德觀念，努力構筑廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制和糾正各種不正之風。通過開展警示教育活動，以活生生的、血的案例警示員工要遵規(guī)守紀、要從嚴要求自己、正確對待 “ 政治關、權力關、金錢關、享受關、親朋關 ” ，樹立立黨為公觀念、大局觀念、群眾觀念和法紀觀念，從大處著眼，小處著手，從大局出發(fā)，小事做起，堅持 “ 慎獨 ” 、 “ 慎言 ” 、“ 慎行 ” 、 “ 慎處 ” ，不謀私利，嚴于律已，大公無私，清正廉潔，不斷提高遵守執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，自覺抵制各種不正之風侵蝕。為確保今后治理商業(yè)賄賂工作扎實深入、長期有效，基層支行要在員工中開展政治理論、法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、合規(guī)文化和職業(yè)道德等教育，加深對商業(yè)賄賂危害性的認識，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性。要充分認識到這既是一項嚴肅的政 治任務，也是農村合作金融系統(tǒng)推動合規(guī)文化、員工隊伍建設的 “ 固本工程
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