4勞保局干部人事管理工作意見-文庫吧資料
2024-08-27 03:58本頁面
【正文】 到上班的，視為曠工，并按有關(guān)規(guī)定處理。 ，不按調(diào)配審批權(quán)限及調(diào)配程序等規(guī)定調(diào)動的，不予上編、落戶、核撥工資。 （五）調(diào)配紀(jì)律 ，有關(guān)單位應(yīng)如實(shí)提供和出具有關(guān)證明材料，不得弄虛作假。 。 （ 4）隨軍家屬調(diào)動的人員。 （ 2）縣政府各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)到企業(yè)單位工作的人員。 （ 2）縣政府各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間調(diào)動的人員。 （ 3）其它需要特殊研究的人員。 （三）審批權(quán)限 （必須有分管人事和分管部門單位副縣長的意見）： （ 1）從縣外調(diào)入我縣政府各工作部門和事業(yè)單位的人員。 第 2 頁 共 5 頁 。 、合并或縮減編富余的人員。 （二）調(diào)配對象 。 。
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