勞保局人事管理年度計(jì)劃與勞保局完善老干部管理計(jì)劃匯編-文庫吧資料
2024-11-22 03:41本頁面
【正文】 布置，全面開展創(chuàng)建。勞保局完善老干部管理計(jì)劃為認(rèn)真貫徹全縣老干部工作會議精神，根據(jù)組織部、老干部局《XX年全縣老干部工作要點(diǎn)》，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制訂工作計(jì)劃：一、總體要求以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會和縣委十二屆十六次全會精神，更加關(guān)心和重視老干部工作，堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，切實(shí)保障離退休干部政治、生活“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，進(jìn)一步深化服務(wù)管理，注重發(fā)揮老干部的優(yōu)勢和余熱，為促進(jìn)淳安科學(xué)發(fā)展和社會和諧作出新的貢獻(xiàn)。繼續(xù)把政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高干部工作水平的重要措施來抓，不斷健全和完善學(xué)習(xí)制度。提高素質(zhì)，提檔升級。從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，增強(qiáng)工作趕超意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、加壓奉獻(xiàn)意識、與時(shí)俱進(jìn)意識和廉潔自律意識。建立機(jī)制，發(fā)揮職能。對全年各項(xiàng)工作采取目標(biāo)管理的方式，實(shí)行月清季結(jié)。強(qiáng)化手段，督促落實(shí)。擴(kuò)大宣傳，增強(qiáng)意識?！岸繕?biāo)、定人員、定制度、定措施、定步驟”。三、工作措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級管理。重點(diǎn)圍繞第一、二、三產(chǎn)業(yè)中具有技術(shù)含量高、蘊(yùn)涵發(fā)展?jié)摿Υ?、市場需求旺的專業(yè)安排培訓(xùn)任務(wù)，著力打造旅游餐飲、服裝加工、電子技術(shù)、現(xiàn)代物流、特色水產(chǎn)養(yǎng)殖、綠色農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品精加工等特色專業(yè)品牌，使專業(yè)設(shè)置與市場需求保持“零距離”，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“零對接”。強(qiáng)化勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。貫徹落實(shí)好勞動“三法”。以崗位聘用人員，以崗位確定薪級，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)型。二、重點(diǎn)及特色工作實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理方式的轉(zhuǎn)型。繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作，認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，緊緊圍繞農(nóng)民工工資清欠、職工維權(quán)、打擊非法用工和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系開展各項(xiàng)勞動保障監(jiān)察工作。認(rèn)真做好依法用工和促進(jìn)勞動用工平等和諧關(guān)系等工作，加大勞動爭議仲裁案件的調(diào)處力率，實(shí)現(xiàn)勞動爭議仲
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1