【正文】 社會保險費(fèi)的困難企業(yè)，允許在一定期限 內(nèi)緩繳社會保險費(fèi)。同時，隨 第 13 頁 共 21 頁 著社平工資基數(shù)的逐年上漲，靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)壓力增大。 加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等媒體優(yōu)勢，讓廣大群眾了解行動的內(nèi)容和意義。 ★ 采取措施： 加大對基層社區(qū)和勞動保障服務(wù)站的投入和指導(dǎo)力度，提高基層社區(qū)工作人員社會保險政策水平和服務(wù)能力。 “ 送信息 ” 。 “ 送服務(wù) ” 。 ★ 行動內(nèi)容： “ 送政策 ” 。 ★ 行 動目標(biāo)： 逐步將部分社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)窗口前移到區(qū)級勞動保障部門和社區(qū)，簡化參保人員的辦事程序，將更多的時間用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)；將社保政策、就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)宣傳等資料放在社區(qū)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)窗口和區(qū)級勞動保障部門，使廣大的群眾更迅速更方便掌握就業(yè) 第 12 頁 共 21 頁 服務(wù)信息，增加創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會。 廣大群眾了解社會保險政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息的方式較少，獲知信息的渠道較窄。與勞動監(jiān)察等相關(guān)單 位組成聯(lián)合檢查組，對 市建筑項(xiàng)目施工現(xiàn)場進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，督促建筑用人單位參加農(nóng)民工工傷保險。 部門聯(lián)動，督促參保。 嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)制參保。充分利用電視、廣播、報紙等媒體宣傳建筑農(nóng)民工工傷保險辦法，統(tǒng)一印制《農(nóng)民工工傷保險服務(wù)指南》及《農(nóng)民工工傷保險平安服 務(wù)卡》等，深入到農(nóng)民工密集的項(xiàng)目工地上，深入到建筑企業(yè)單位上門宣傳。建立市勞動和社會保障局、市建委、市安監(jiān)局、市總工會共同參加的聯(lián)席會議制度，定期研究農(nóng)民工參加工傷保險的相關(guān)問題，齊抓共管，推動農(nóng)民工參加工傷保險工作。農(nóng)民工發(fā)生工傷事故后，市醫(yī)保處三天內(nèi)送問候到醫(yī)院、送關(guān)心到床頭、送政策到手上。 為參加工傷保險農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。 第 10 頁 共 21 頁 確保農(nóng)民工工傷保險待遇支付。 ★ 行動內(nèi)容： 擴(kuò)大農(nóng)民工工傷保險覆蓋范圍。使農(nóng)民工發(fā)生工傷事故后醫(yī)療有保障，傷殘有補(bǔ)助。 行動之四：農(nóng)民工工傷保險平安行動 ★ 針對問題： 農(nóng)民工在就業(yè)過程中，受自身?xiàng)l件和崗位供給的限制，較多地在危險性較高的行業(yè)和崗位從事體力勞動，特別是建筑行業(yè)，工傷事故易發(fā)，農(nóng)民工遇到工傷事故，工傷保險權(quán)益得不到保障，醫(yī)療待遇難以得到落實(shí)，身體和心理受到雙重創(chuàng)傷，同時也對工傷后的就業(yè)造成嚴(yán)重影響。 八是拓展勞動保障 服務(wù)代理服務(wù)。發(fā)揮人力資源市場用人單位聯(lián)合會的作用，定期開展企業(yè)座談、聯(lián)誼或評選誠信用人單位等活動。建立多種形 式的信息收集發(fā)布渠道，每季度開展一次企業(yè)用工情況調(diào)查，每季度發(fā)布一次人力資源市場職業(yè)供求分析預(yù)測報告。市場信息發(fā)布區(qū)設(shè)立專門的宣傳展示欄，以《企業(yè)園地》、重點(diǎn)企業(yè)展示等形式，免費(fèi)對企業(yè)進(jìn)行推介； 五是強(qiáng)化用工指導(dǎo)。采取合作培訓(xùn)、定向分配的方式，使企業(yè)得到合適的技術(shù)勞動力。 三是建立校企合作平臺。每個季度組織不少于一次主題招聘會，如二季度民營企業(yè)招聘周活動，三季度大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動等。根據(jù)用人單位需要，提供多樣化的職介方式。職業(yè)介紹工作人員對用人單位實(shí)行一企一策的有針對性的人性化服務(wù)，對企業(yè)招聘用人、辦理錄用備案手續(xù)、職工檔案管 理等方面的需求及時響應(yīng)，主動幫助企業(yè)解決用工過程中的困難和問題，對用人單位進(jìn)行定期回訪，上門服務(wù)，跟蹤服務(wù)，直至滿意為止。 ★ 行動內(nèi)容： 通過完善人力資源市場服務(wù)平臺，為企業(yè)用工提供方便快捷、全方位、立體式無縫隙服務(wù)，進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，及時滿足企業(yè)用工需求。 行動之三：扶企穩(wěn)崗促就業(yè)行動 ★ 針對問題： 第 7 頁 共 21 頁 部分行業(yè)企業(yè)在招聘用工方面，存在 “ 招不到人 ” 、 “ 留不住人 ” 的問題，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營， “ 有人無事干，有事無人干 ” 的現(xiàn)象突出。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法 力度，加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)控，落實(shí)企業(yè)裁員提前申報制度，嚴(yán)格控制隨意裁員。鼓勵進(jìn)入停產(chǎn)或半停產(chǎn)的市內(nèi)企業(yè)，在不與職工解除勞動關(guān)系的前提下，組織農(nóng)民工開展崗位技能提升培訓(xùn)，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。 全面落實(shí)就業(yè)扶持政策。 扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)與輸入地及用工單位溝通聯(lián)系，開展勞務(wù)協(xié)作。 積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。 ★ 具體措施： 建立農(nóng)民工返 鄉(xiāng)情況監(jiān)測統(tǒng)計(jì)機(jī)制。通過新聞媒體宣傳各級政府應(yīng)對國際金融危機(jī)、穩(wěn)定就業(yè)局勢的工作部署，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的系列舉措和幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體措施。廣泛收集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和扶持政策、培訓(xùn)就業(yè)信息，編印 “ 春風(fēng)卡 ” 等宣傳冊，通過新聞媒體、通訊、廣播和現(xiàn)場咨詢等方式，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工送信息上門。各縣市區(qū)選擇 50100 名返鄉(xiāng)農(nóng)民工，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)。每月開展一期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、提供小額貸款、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)，積極引導(dǎo)有技術(shù)、有資金、有創(chuàng)業(yè)能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工 “ 回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程 ” 。各級人力資源市場每月采取集中送崗位進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村等多種方式，舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)專項(xiàng)招聘 第 5 頁 共 21 頁 活動。組織就業(yè)服務(wù)小分隊(duì)、用工需求量大