4勞動與社會保障法律制度分析-文庫吧資料
2024-08-27 03:54本頁面
【正文】 ，有的破壞國家管理秩序，國家為了維護社會穩(wěn)定，向勞動者提供幫扶和救濟，這是最初的社會保障，此后才逐步建立了社會保障立法。 三、勞動與社會保障法律制度的關系與區(qū)別 社會保障法以勞動法為基礎產生和發(fā)展。 社會優(yōu)撫法律制度。 社會福利法律制度。在任何時代、任何國家都存在貧困人口，同時也都存在著社會救濟，現代社會已經將社會救濟發(fā)展成為了法律制度，主要是國家對生活上存在困難的公民依照救濟制度進行救濟扶助，幫其度過生活難關。社會保險針對的對象就是勞動者，為保障勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育狀況下能夠獲得保障而建立其的保險制度。社會保障法律制度圍繞的核心任務是對弱勢群體進行幫助，而社會上弱勢群體的種類 第 5 頁 共 9 頁 和范圍都非常大，根據保障對象和保障措施的劃分可以將我國當前社會保障法律制度分為以下四大項主要內容： 社會保險法律制度。當前勞動監(jiān)察法律制度在實踐中作用突出，尤其是在為廣大農民權益維護方面發(fā)揮了積極作用。勞動監(jiān)察法律制度是在有關勞動關系領域發(fā)生的違反勞動法律規(guī)范，相關主體權益受到損害情況下，國家以管理者身份依法進行規(guī)范和調整的法律制度。勞動合同法律制度有四個方面主要內容：一是勞動合同的訂立，包括合同訂立程序、合同訂立的內容、具有特殊性的集體合同；二是勞動合同的履行，包括履行的原則、勞動基準、履行爭議解決；三是勞動合同的變更、解除和終止；四是包括無效勞動合同、違約責任、競業(yè)禁止等其他與勞動合同有關的問題。 勞動合同法律制度。勞動法律制度在不同年代和不同國家有著不同的內容，我國勞動法律制度在內容上借鑒了發(fā)達國家成熟的勞動法律制度，同時也結合了我國社會、經濟等 第 4 頁 共 9 頁 實際情況，形成了具有中國特色勞動法律制度。社會保障法是國家的安全網，是國家進行社會管理的一項重要措施，通過社會保障措施可以大刀闊斧的進行改革；社會保障法還是維護社會安定秩序，對因經濟政策、行政政策以及企業(yè)自身經營問題導致的失業(yè)以及其他生活困難者提供幫助是減少社會問題和矛盾沖突的重要措施；社會保障法對勞動者及其他個體具有保障生活的作用，對于勞動者來說社會保障與其工資待遇一樣重要，而對于不具有勞動能
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