3金融監(jiān)管廉政建設(shè)工作報(bào)告-文庫吧資料
2024-08-27 02:55本頁面
【正文】 二是實(shí)現(xiàn)檢查權(quán)與處罰權(quán)相分離。市場準(zhǔn)入等行政管理類業(yè)務(wù)由非現(xiàn)場監(jiān)管 現(xiàn)場檢查等風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督類業(yè)務(wù)由現(xiàn)場檢查本門組織實(shí)施。構(gòu)建新的監(jiān)管組織架構(gòu)，厘清監(jiān)管前、中、后臺各部門的職責(zé)分工，從部門層面實(shí)現(xiàn)監(jiān)管權(quán)力的適度分離和相互制約。提供監(jiān)督、服務(wù) 、管理等職能。銀監(jiān)局總結(jié)歷年經(jīng)驗(yàn)，按照監(jiān)管業(yè)務(wù)性質(zhì)，逐步形成前、中、后臺的立體監(jiān)管，其中，前臺為一線的監(jiān)管部門，主要負(fù)責(zé)對被監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施 主要為確保監(jiān)管工作健康運(yùn)轉(zhuǎn)，非現(xiàn)場監(jiān)管、現(xiàn)場檢查和市場準(zhǔn)入等工作。將削弱監(jiān)管的公信力和有效性，危害大眾利益，甚至導(dǎo)致金融風(fēng)險(xiǎn)。 提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，第二、推進(jìn)改革創(chuàng)新。行政執(zhí)法和準(zhǔn)入監(jiān)管中，局堅(jiān)持實(shí)行 “ 三公開 “ 堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體審批，堅(jiān)持重大、疑難問題集體研究決定。三是開展工作人員行為準(zhǔn)則自查。二是舉 辦網(wǎng)上專題講座。一是開展 “ 讀好一本書 “ 活動(dòng)。 三、以專題活動(dòng)為手段，確保廉政教育的實(shí)施效果。組織全體干部職工進(jìn)行 “ 約法三章 “ 履職回避 “ 現(xiàn)場檢查若干紀(jì)律、履職問責(zé)、履職承諾、違規(guī)違紀(jì)處罰、工作人員守則等銀監(jiān)會(huì)工作人員履職行為的會(huì)規(guī)會(huì) 第 3 頁 共 8 頁 紀(jì) “ 考核，并逐級簽訂廉政《承諾書》使全體干部職工把執(zhí)行 “ 會(huì)規(guī)會(huì)紀(jì) “ 作為一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，做到心中有會(huì)規(guī)、行為有規(guī)范，考核通過率為 100%三是將規(guī)范化考核 “ 嵌入 “ 崗位廉政教育?？己瞬扇‖F(xiàn)場檢查和日常監(jiān)督相結(jié)合的方式，最終評定4 個(gè)處室為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀處室，其余全部為達(dá)標(biāo)處室。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核 “ 嵌入 “ 崗位廉政教育。 二、以廉政考核為抓手，形成崗位廉政教育常態(tài)化。全局多次組織大型理論講座，邀請會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、濟(jì)南軍區(qū)、高等院校等單位專家學(xué)者就學(xué)習(xí)貫徹屆四中全會(huì)精神、國際政治經(jīng)濟(jì)形勢等為中心組和全體黨員進(jìn)行輔導(dǎo)。銀監(jiān)局黨委始終把思想政治建設(shè)擺在重要位置，注重加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)和反腐倡廉教育，認(rèn)真堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，定期舉辦 “ 黨委中心組學(xué) 習(xí)系列講座 “ 開放論壇 “ 實(shí)地考察等活動(dòng)，將反腐倡廉、廉潔從政等文件資料列為黨委中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。把廉潔從政教育融入到各項(xiàng)制
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