3金融監(jiān)管廉政建設(shè)工作報(bào)告(更新版)
【正文】 第 3 頁 共 8 頁 紀(jì) “ 考核，并逐級簽訂廉政《承諾書》使全體干部職工把執(zhí)行 “ 會規(guī)會紀(jì) “ 作為一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，做到心中有會規(guī)、行為有規(guī)范，考核通過率為 100%三是將規(guī)范化考核 “ 嵌入 “ 崗位廉政教育。全局多次組織大型理論講座，邀請會領(lǐng)導(dǎo)、濟(jì)南軍區(qū)、高等院校等單位專家學(xué)者就學(xué)習(xí)貫徹屆四中全會精神、國際政治經(jīng)濟(jì)形勢等為中心組和全體黨員進(jìn)行輔導(dǎo)。反腐倡廉各項(xiàng)建設(shè)取得了扎實(shí)進(jìn)展。銀監(jiān)局堅(jiān)持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為工作重點(diǎn)、以崗位廉政教育為重要載體，反腐倡廉。銀監(jiān)局為了增強(qiáng)崗位廉政教育的效果，逐一將各種廉政考核機(jī)制 “ 嵌入“ 廉政教育之中。為確保預(yù)防腐敗、廉潔從政工作不走過場，年，局組織開展了多項(xiàng)專題活動。各處室結(jié)合自身工作實(shí)際，細(xì)化規(guī)章制度， 第 4 頁 共 8 頁 構(gòu)建特色制度框架。 一、以分權(quán)制衡權(quán)力，防止權(quán)力部門化。辦公室、統(tǒng)計(jì)信 息部門等 第 5 頁 共 8 頁 中臺部門負(fù)責(zé)對監(jiān)管前臺工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和條線管理。另一條是由現(xiàn)場檢查部門、業(yè)務(wù)創(chuàng)新部門、政策法規(guī)部門負(fù)責(zé)的功能監(jiān)管線。一是組織人事制度中增加對人力資源集成的職責(zé)。通過第三方的角度及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)管決策過程中存在問題和不足，幫助各部門規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、改進(jìn) 工作。年，銀監(jiān)局先后進(jìn)一步完善了黨 第 7 頁 共 8 頁 委工作機(jī)制、議事規(guī)則和決策程序；強(qiáng)化了黨委成員分工負(fù)責(zé)和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論決定，并經(jīng)常通過會議進(jìn)行醞釀，加強(qiáng)班子成員間的溝通、支持和理解，增強(qiáng)工作合力；建立健全了黨委成員管理監(jiān)督機(jī)制，深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）堅(jiān)持黨委成員定期向黨委會報(bào)告工作、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，強(qiáng)化對 班子成員領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約；積極推進(jìn)黨務(wù)公開，明確公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，追求公開實(shí)效，把黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合年度考核等活動，不斷完善檢查、考核機(jī)制，推進(jìn)處室黨務(wù)公開工作扎實(shí)開展。局紀(jì)委根據(jù) 《銀監(jiān)會工作人員廉潔從政從業(yè)承諾制度》有關(guān)要求，組織開展了承諾、踐行、共創(chuàng)清廉高效監(jiān)管文化 “ 主題活動，真正把《承諾書》簽訂活動辦成了會規(guī)會紀(jì) “ 學(xué)習(xí)會、廉潔自律的教育會，取得了事半功倍的效果
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