3金融監(jiān)管廉政建設(shè)工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 各部門的職責(zé)分工，從部門層面實(shí)現(xiàn)監(jiān)管權(quán)力的適度分離和相互制約。 二、以流程規(guī)范權(quán)力，防止監(jiān)管權(quán)力的濫用。業(yè)務(wù)審批時(shí)，功能線與機(jī)構(gòu)線 相互制約，共同協(xié)商決定準(zhǔn)入事項(xiàng)。由組織人事部門在本單位范圍內(nèi)選調(diào)監(jiān)管干部組成檢查組實(shí)施檢查，這樣可以有效降低人情因素的 干擾。后評(píng)價(jià)機(jī)制將市場(chǎng)準(zhǔn)入、現(xiàn)場(chǎng)檢查、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、行政處罰等各個(gè)監(jiān)管環(huán)節(jié)統(tǒng)一視為具有不同職能的監(jiān)管項(xiàng)目，按照統(tǒng)籌兼顧的原則，對(duì)具有普遍性的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行歸類匯總，建立 “ 合規(guī)性 “ 規(guī)范性 “ 充分性 “ 有效性 “ 和 “ 經(jīng)濟(jì)性 “5 維的監(jiān)管質(zhì)量控制體系，對(duì)監(jiān)管項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全方位多角度監(jiān)控。 二、實(shí)施五個(gè)強(qiáng)化措施，暢通民主監(jiān)督機(jī)制。全局已簽訂《承諾書》 195 份，簽訂率 100%三是局紀(jì)委將述職述廉作為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防腐敗、勤政廉政的重要措施。 。二是全面落實(shí)廉潔從政從業(yè)承諾制度。 一、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。 四、以后評(píng)價(jià)監(jiān)督權(quán)力，提高制度的執(zhí)行力。通過(guò)增強(qiáng)制度對(duì)監(jiān)管業(yè)務(wù)的覆蓋面和融合度，使監(jiān)管權(quán)力的得到正確的行使。一條是由非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)監(jiān)管線。三是實(shí)現(xiàn)管理權(quán)與監(jiān)管權(quán)相分離。提供監(jiān)督、服務(wù) 、管理等職能。行政執(zhí)法和準(zhǔn)入監(jiān)管中，局堅(jiān)持實(shí)行 “ 三公開 “ 堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體審批，堅(jiān)持重大、疑難問(wèn)題集體研究決定。 三、以專題活動(dòng)為手段，確保廉政教育的實(shí)施效果。 二、以廉政考核為抓手，形成崗位廉政教育常態(tài)化。必須注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導(dǎo)作 教育為先。 提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，第一、推進(jìn)改革創(chuàng)新。為保證反腐倡廉教育的有效執(zhí)行，還建立了督廉制度，即：干部述職時(shí)述廉、黨員評(píng)議時(shí)評(píng)廉、組織考察時(shí)考廉 “ 通過(guò) 多種形式的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員廉潔自律的主動(dòng)性和自覺性。建立相應(yīng)的考學(xué)機(jī)制，進(jìn)行量化和檔案化管理，建立 17 個(gè)處 室的廉政檔案，并做到實(shí)時(shí)更新，與年終工作績(jī)效考核掛鉤，把崗位廉政教育納入對(duì)干部教育管理的范圍，作為考核獎(jiǎng)懲、選拔任用、上崗培訓(xùn)、盡職晉級(jí)的重要依據(jù)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部重溫了會(huì)規(guī)會(huì)紀(jì)及有關(guān)禁止性規(guī)定，進(jìn)一步清楚了應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。中、后臺(tái)為包括紀(jì)檢監(jiān)察
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