3講黨性重品行活動(dòng)情況匯報(bào)-文庫吧資料
2024-08-27 02:15本頁面
【正文】 意識跟不上時(shí)代進(jìn)展，抓基層、打基礎(chǔ)的工作措施不夠堅(jiān)實(shí)。目前新生事物層出不窮，社會階層日益復(fù)雜，黨員流動(dòng)極為頻繁，基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強(qiáng)、黨建活動(dòng)難以開展。 （三）組織工作一些 方式方法不太適應(yīng)新形勢發(fā)展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，使一些干部思維過于機(jī)械、僵化，缺乏創(chuàng)新個(gè)性 。一是知識不夠全面，二是開拓精神不夠強(qiáng)，三是視野不夠開闊，四是缺乏高瞻遠(yuǎn)矚、站位全局的能力。 三、問題和不足 在講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中，我們不斷查擺問題，把自身情況與先進(jìn)人物認(rèn)真對比、深刻反思、尋找 不足，檢查在工作和生活中存在的問題。在講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中，把開展活動(dòng)與當(dāng)前工作進(jìn)行有 第 7 頁 共 13 頁 效對接，實(shí)現(xiàn)了教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的互動(dòng)，既開展了活動(dòng)又促進(jìn)了工作。在講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中，結(jié)合組工干部的工作實(shí)際，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在各自崗位上發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，營造了一種比、學(xué)、趕、超的工作氛 圍，促進(jìn)了工作的開展?；顒?dòng)中我們堅(jiān)持把開展活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，注重把廣大組工干部在活動(dòng)中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導(dǎo)到工作上，引導(dǎo)到加快發(fā)展上，用活動(dòng)來促進(jìn)工作，用做好工作來體現(xiàn)和檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。根據(jù)組織工作新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)，對各項(xiàng)工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據(jù)十嚴(yán)禁的紀(jì)律要求，進(jìn)一步制定了組工干部的行為規(guī)范，引導(dǎo)組工干部深入到工作一線，在新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定，招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等工作中，發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際困難和問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。推行工作首問制和服務(wù)承諾制，接受服務(wù)對象和社會監(jiān)督。二是創(chuàng)新服務(wù)，工作有了新舉措。以積極改革創(chuàng)新精神，跳出自 我封閉的圈子，突破固有的思維模式，把組織工作納入全縣發(fā)展的大局。 （二）思想進(jìn)一步解放，創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng) 在主題教育活動(dòng)中，通過多種形式的學(xué)習(xí)，組工干部進(jìn)一步解放了思想，激發(fā)了創(chuàng)新熱情，提高了創(chuàng)新能力。依照組工干部十嚴(yán)禁的要求，組工干部堅(jiān)持做到不該要的東西不要，不該去的地方不去，不該說的話不說 ，不該做的事不做 。學(xué)習(xí)制度、工作制度和廉政制度的健全，實(shí)現(xiàn)了部機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化。部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題 。研究制定了《關(guān)于在縣委組織部機(jī)關(guān)實(shí)行德、能、勤、績、廉量化考評工作的實(shí)施意見》， 第 5 頁 共 13 頁 形成日常考評和定期考評相結(jié)合的組工干部綜合考評長效機(jī)制，把考評結(jié)果運(yùn)用到獎(jiǎng)懲上、運(yùn)用到評先評優(yōu)上、運(yùn)用到 選拔使用上，使組工干部黨性修養(yǎng)和道德操守、服務(wù)能力和創(chuàng)新意識、工作態(tài)度和責(zé)任意識、工作實(shí)績和紀(jì)律觀念、廉政意識和廉政職責(zé)履行情況等方面都得到了切實(shí)提高?；顒?dòng)中我部開展了日學(xué)一小時(shí)、周寫一篇文、月讀一本書、年評一次績和比學(xué)習(xí)促素質(zhì)提長、創(chuàng)新促效率提高、比作為促和諧發(fā)展活動(dòng)，樹立了 自覺學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)，通過理論研討、演講比賽、心得論文評比等活動(dòng)，提高了組工干部綜合能力。 （一）自身建設(shè)水平明顯提高，塑造了組工干部新形象通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，在組工干部中營造了講學(xué)習(xí)比進(jìn)步，講工作比貢獻(xiàn)的濃厚氛 圍。作風(fēng)不夠深入，紀(jì)律不夠嚴(yán)格等問題，明確整頓措施和目標(biāo)，有重點(diǎn)有計(jì)劃地進(jìn)行集中整改。工作力度不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng) 。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象，召開了專題民主生活會，認(rèn)真開展 批評與自我批評，做到查找問題準(zhǔn)、剖析根源深、制訂整改措施實(shí)。達(dá)到問題找
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