3講黨性重品行活動情況匯報-全文預覽
【正文】 維過于機械、僵化，缺乏創(chuàng)新個性 。 三、問題和不足 在講黨性、重品行、作表率活動中，我們不斷查擺問題，把自身情況與先進人物認真對比、深刻反思、尋找 不足，檢查在工作和生活中存在的問題。在講黨性、重品行、作表率活動中，結(jié)合組工干部的工作實際，認真履行崗位職責，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在各自崗位上發(fā)揮示范帶動作用，營造了一種比、學、趕、超的工作氛 圍，促進了工作的開展。根據(jù)組織工作新形勢、新任務(wù)、新特點，對各項工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據(jù)十嚴禁的紀律要求，進一步制定了組工干部的行為規(guī)范，引導組工干部深入到工作一線，在新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定，招商引資、項目建設(shè)等工作中，發(fā)現(xiàn)解決實際困難和問題，切實轉(zhuǎn)變作風。二是創(chuàng)新服務(wù)，工作有了新舉措。 （二）思想進一步解放，創(chuàng)新能力明顯增強 在主題教育活動中，通過多種形式的學習，組工干部進一步解放了思想，激發(fā)了創(chuàng)新熱情，提高了創(chuàng)新能力。學習制度、工作制度和廉政制度的健全，實現(xiàn)了部機關(guān)工作的規(guī)范化。研究制定了《關(guān)于在縣委組織部機關(guān)實行德、能、勤、績、廉量化考評工作的實施意見》， 第 5 頁 共 13 頁 形成日?？荚u和定期考評相結(jié)合的組工干部綜合考評長效機制，把考評結(jié)果運用到獎懲上、運用到評先評優(yōu)上、運用到 選拔使用上，使組工干部黨性修養(yǎng)和道德操守、服務(wù)能力和創(chuàng)新意識、工作態(tài)度和責任意識、工作實績和紀律觀念、廉政意識和廉政職責履行情況等方面都得到了切實提高。 （一）自身建設(shè)水平明顯提高，塑造了組工干部新形象通過開展學習實踐活動，在組工干部中營造了講學習比進步，講工作比貢獻的濃厚氛 圍。工作力度不夠，創(chuàng)新能力不強 。達到問題找的準，剖析問題深刻，整改方向明確。 （三）開門納諫，征求意見，接受監(jiān)督 能不能發(fā)現(xiàn)問題，找準問題，群眾參與是關(guān)鍵。力求每一項工作見實效、出精品。堅持星期二、五下午學習日制度，按照胡錦濤同志提出的建設(shè)模范部門和過硬隊伍的要求，培養(yǎng)組工干部愛學習、勤學習、靠學習積累提升的觀念，激發(fā)學習興趣，提高學習質(zhì)量。并召開了部機關(guān)講黨性、重品行、作表率活動動員大會，傳達了《中共 xxx 委組織部關(guān)于開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學習實踐活動的實施意見》，對開展好講黨性、重品行、作表率學習實踐活動作了深入動員，進一步把組工干部的思想統(tǒng)一到省、市、縣委領(lǐng)導講話精神和要求上來。在全市講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學習實踐活動動員大會之后，縣委召開會專題聽取了匯報。 一、主要做法 （一）加強領(lǐng)導，精心組織，深入動員 活動開展以來，我部把開展講黨性、重品行、作表率活動當成一項重要的政治工作來抓，擺上日程，強化措施，精心組織，確保主體實踐活動按照要求，扎實開展。成立了以組織部長為組長、副部長為副組長、各科室負責人為成員的講黨性、重品行、作表率實 第 2 頁 共 13 頁 踐活動領(lǐng)導小組，抽調(diào)力量成立了辦公室，配齊了辦公設(shè)備。認真落實了學習階段的計劃安排。推行精細化管理，建立目標任務(wù)細化分解、分管部長牽頭議事制度，注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部的斗志，用壓擔子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻精神， 第 3 頁 共 13 頁 螞蟻啃骨頭的堅韌精神。組工干部積極參與，深入基層走訪調(diào)研，真誠為困難群眾排憂解難，為黨員干部群眾辦實事、解難事，樹 立組工干部勤政為民、公道正派的良好形
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