3機關作風建設自查報告-文庫吧資料
2024-08-27 00:50本頁面
【正文】 位。表現(xiàn)在。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。表現(xiàn)在。有時由于私心作怪，存在“ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” 的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。表現(xiàn)在。有時過多考慮個人得失，存有 “ 事不關己，只做到了在其位做其事，沒有雪中送碳的思想。表現(xiàn)在。透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。表現(xiàn)在。 第四篇： 第 7 頁 共 12 頁 根據(jù)《省委省政府辦公廳關于進一步加強機關作風建設認真執(zhí)行作風行為規(guī)范 “ 四要十不準 ” 規(guī)定的通知》精神，為進一步加大勞動紀律、工作作風、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率，結合工作實際，建立良好的工作秩序和工作作風，切實體現(xiàn) “ 內強素質、外樹形象 ” ，提高辦事和工作效率。 3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成處領導交辦的各項工作任務，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。從辦公室自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索管理與協(xié)調服務的科學模式。首先要嚴格要求自己，以身作則，遵守工作紀律，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重 要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。表現(xiàn)在：有時大睡過頭了有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。有時只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做 第 6 頁 共 12 頁 得好壞。表現(xiàn)在。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，有時由于私心作怪，存在 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” 的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產 生工作效率低的問題。表現(xiàn)在。 第三篇： 機關建設月自查報告 自 6 月以來，結合黨員先進性教育，深入開展了 “ 機關建設月 ” 活動，通過前第一階段的學習，轉入自查自糾階段，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。 加快體制改革，優(yōu)化人員配備 創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部管理體制，實行鎮(zhèn)紀委書記和紀檢干部“ 垂直管理體制 ” ，切實解決紀檢監(jiān)察干部因兼職而精力不夠的問題。 要按照 “ 政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良 ” 的要求，全面加強隊伍 的思想作風、業(yè)務水平、工作作風建設。 因紀檢工作環(huán)境比較艱苦，工作比較辛苦，一定程度上造成畏難情緒，工作有所放松。然而在實際工作中，業(yè)務知識常常得不到有效補充，知識面窄，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，加上人員較少 ，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓，這些因素都制約著紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質的提高。 紀檢監(jiān)察隊伍力量總體比較薄弱，綜合素質有待提高。但是對照新形勢、新任務和新要求，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍也存在著一些不容忽視
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