3機關(guān)總結(jié)會議致辭稿-文庫吧資料
2024-08-27 00:47本頁面
【正文】 聯(lián)審聯(lián)考 ? ，持續(xù)推進突出問題專項整治，切實加強干部日常管理。要推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。要堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。 二要抓重點，聚焦問題，提升水平。要全面學(xué)習(xí)其他知識，增強大局意識。要在全面學(xué)習(xí)組織系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神的基礎(chǔ)上，扎實學(xué)習(xí)干部、人才及基層組織建設(shè)方面的有關(guān)政策知識，弄清來攏去脈，掌握工作規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，切實提高自己分析大局大勢、知人善任和把握規(guī)律等 從事組織工作的專業(yè)化能力。全體干部職工都要帶頭學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，掌握核心要義和精神實質(zhì)，做到真懂、真信、真用，不斷凈化思想靈魂，切實增強政治定力。探索開展組工干部 上講臺、調(diào)研成果展評活動，繼續(xù)落實好 第 6 頁 共 9 頁 ? 四個一 ? 學(xué)習(xí)制度，全面提升組工干部的綜合素質(zhì)。 一要抓學(xué)習(xí)，堅定信念，提升素質(zhì)。 二、對 xxxx5 年部機關(guān)工作的總體要求 xxxx5 年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。個別組工干部工作熱情不高，主動擔(dān)責(zé)的意識不強；個別干部人生目標(biāo)定位不高，開展學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)赴不下身子，個人的政治修養(yǎng)、工作作風(fēng)、能力水平，還有不小差距。一些像 單位值班、早操等內(nèi)部管理制度落實還不夠到位，工作失誤差錯責(zé)任追究制度沒有真正落實，在干部職工的管理上還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。受大環(huán)境的影響，科級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核、后備干部補充工作沒有開展， 第 5 頁 共 9 頁 人才培養(yǎng) ?50 人 ? 計劃沒有實施，個別軟弱渙散黨組織整頓還不夠徹底。只有這樣，才能確保組織工作各項任務(wù)得到有力有效落實。四是必須樹立務(wù)實為本的正確政績觀，以釘釘子精神推進落實。三是必須發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。二是必須落實統(tǒng)籌兼顧的工作方法。一年來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，各項工作堅持向中心聚焦、為大局聚力，抓學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)務(wù)實為民、嚴(yán)吏治建強隊伍、重基層夯實根基、聚人才強化支撐。一是必須緊扣職責(zé)，服務(wù)大局，把縣委的部署要求與組織部門的職能科學(xué) 第 4 頁 共 9 頁 地結(jié)合起來。在大環(huán)境十分不寬松的情況下，班 子成員都能夠積極幫助職工解決工作、生活等各方面的困難。工作中大家都能夠互相尊重、互相理解、互相支持，心往一處想、勁往一處使，相互補臺不拆臺，尤其是當(dāng)工作中有遺漏時，大家都能夠主動擔(dān)責(zé)、主動補位。
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