3紀檢監(jiān)察年終工作總結范文-文庫吧資料
2024-08-27 00:16本頁面
【正文】 成本管理、工程進度、分包結算、安全質量管理等領域。一是抓立項質量。各單位均能夠按總公司要求，認真開展廉潔文化建設示范點工作。對這 36 個示范點，將在 xx 年的紀檢監(jiān)察工作會進行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分別就進家庭、進班子、進項目、全面推進四進將在會上做典型發(fā)言，以達到以典型引路，推動廉潔文化建設工作深入開展的目的。 找好支點，深化廉潔文化建設 為鞏固 xx 年廉潔文化建設年成果， xx 年，紀檢組監(jiān)察局確定了以廉潔文化示范點建設為抓手，深化廉潔文化建設工作的思 第 8 頁 共 14 頁 路，先后印發(fā)了《關于開展 xx 年廉潔文化示范點建設試點活動的實施意見》和《中建總公司 xx 年廉潔文化示范點檢查通知》，在中建八局召開了廉潔文化建設示范點現(xiàn)場推進會，組織各二級單位的監(jiān)察室主任組成檢查組，對 16 家二級單位申報的 55 個廉潔文化建設示范點進行認真考評。四是紀檢組監(jiān)察局組織紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員順利開展了兩年一次的效能監(jiān)察評獎、首次進行的廉潔文化示范點建設檢查評比、首次開展的廉潔文化征文評比工作以及持續(xù)四年的國資委懲防體系促進工作第六組工作推進等工作。 11月 2 日至 11 月 10 日，由總經(jīng)理辦公室（黨組辦）、人力資源部、政工部和監(jiān)察局組成的黨組檢查組，采取集中匯報、座談、個別訪談、無記名問卷調查和審閱原始資料的方式，對一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情況實施了檢查。三是 與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協(xié)助黨組首次 第 7 頁 共 14 頁 開展了對二級單位黨風廉政建設責任制、懲防體系建設和領導人員廉潔從業(yè)的檢查工作。一是根據(jù)上級要求，充分發(fā)揮紀檢組監(jiān)察局作為懲防體系建設領導小組辦公室的職能，召開了各部門懲防體系聯(lián)絡員會議，推動了總部各部門完成了本部門的懲防體系建設情況自查工作 。中建八局印發(fā)了《關 于在基層單位實行重要事項黨政會簽制度的實施意見》，以推行雙簽制為抓手強化了對一把手的監(jiān)督，有序推進懲防體系建設各項工作。著眼于更好地服務基層，總公司制定了懲防體系建設、黨風廉政建設責任制、領導人員廉潔從業(yè)和專項工作綜合檢查評估辦法討論稿 。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀檢監(jiān)察領導和員工曾明確地說紀檢組監(jiān)察局下發(fā)的文件針對性和可操作性強，原因就是在成文過 第 6 頁 共 14 頁 程中，紀檢組監(jiān)察局注意了充分的調研，考慮到了基層的實際情況，而不是 上下一般粗，一轉了之。效能監(jiān)察工作深入項目，進行一對一的具體指導，切實提高其操作能力 。繼 xx 年首次結合企業(yè)實際，根據(jù)紀檢監(jiān)察工作的內容，將年終總結簡約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后， xx 年又首次將需二級單位填 寫的廉政建設、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統(tǒng)籌安排工作，減少不必要的重復勞動 。凡是基層肯定的，努力堅持，凡是基層反對的，堅決整改，凡是基層需要的，真心實意給予滿足。他們召開黨群系統(tǒng)干部調整交流集體談話會議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅決服從組織安排，加強學習，在新的崗位上力求出色 地完成工作任務。中建七局針對紀檢監(jiān)察工作的特殊性要求，為了適應新形勢新任務要求，加強黨群體系建設，增強干部培養(yǎng)鍛煉的有效性。平臺之二是開展廉潔文化與黨性黨風黨紀教育征文活動并以首次征文評比為契機，在組成以《中建總公司 xx年廉潔文化建設年成果匯編》參編人員為主體的征文評審組，對xxxx年的征文進行評審的同時，編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含廉政建設、效 能監(jiān)察和案件工作三方面內容的《案例匯編》，以期通過閱讀征文、評審比較，編輯篩選等具體工作，培養(yǎng)員工的理論興趣，提高員工的文字能力。 三是搭建平臺，推動紀檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作。 xx年，中建總
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