3紀(jì)檢監(jiān)察年終工作總結(jié)范文-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和檢查方案》。不僅有領(lǐng)導(dǎo)的講話，四個二級單位的典型經(jīng)驗介紹，而且將紀(jì)檢組監(jiān)察局編輯的《案例匯編》以及反映 xx 年中建總公司廉潔文化建設(shè)年成果的《廉潔文化建設(shè)年成果匯編》作為會議材料發(fā)給主會場全體與會人員和分會場的公司領(lǐng)導(dǎo)。二是注意參會人員的覆蓋面。良好的氛圍是深入開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的充分條件。 xx 年，紀(jì)檢組監(jiān)察局按照科學(xué)發(fā)展觀要求，本著節(jié)約有效的原則，對紀(jì)檢監(jiān)察工作會進(jìn)行認(rèn)真策劃，以視頻會議的方式召開了 xx 年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議。設(shè)京內(nèi)主會 場和京外十個分會場，在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、總部部門負(fù)責(zé)人，二級單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任及部分三級單位的紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任在主會場參加會議 。會議取得了預(yù)期的效果，營造了良好的氛圍。各單位以廉潔從業(yè)宣傳教育季為載體，圍繞黨性黨風(fēng)黨紀(jì)開展了形式多樣的宣傳教育工作。中建三局、中建八局、市政西北院的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)檢察院的同志深入項目，開展檢企共建和預(yù)防職務(wù)犯罪教育。以各二級單位向總公司紀(jì)檢組監(jiān)察局述職為契機(jī)，紀(jì)檢組監(jiān)察局員工開展了述職活動，首次在紀(jì)檢監(jiān)察工作會上向全體與會紀(jì)檢監(jiān)察代表述職。 xx年，中建總公司為鞏固 xx 年廉潔文化建設(shè)年成果，開展了廉潔文化示范點建設(shè)活動。平臺之二是開展廉潔文化與黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育征文活動并以首次征文評比為契機(jī)，在組成以《中建總公司 xx年廉潔文化建設(shè)年成果匯編》參編人員為主體的征文評審組，對xxxx年的征文進(jìn)行評審的同時，編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含廉政建設(shè)、效 能監(jiān)察和案件工作三方面內(nèi)容的《案例匯編》，以期通過閱讀征文、評審比較，編輯篩選等具體工作，培養(yǎng)員工的理論興趣，提高員工的文字能力。他們召開黨群系統(tǒng)干部調(diào)整交流集體談話會議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅決服從組織安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在新的崗位上力求出色 地完成工作任務(wù)。繼 xx 年首次結(jié)合企業(yè)實際，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容，將年終總結(jié)簡約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后， xx 年又首次將需二級單位填 寫的廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統(tǒng)籌安排工作，減少不必要的重復(fù)勞動 。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)和員工曾明確地說紀(jì)檢組監(jiān)察局下發(fā)的文件針對性和可操作性強(qiáng)，原因就是在成文過 第 6 頁 共 14 頁 程中，紀(jì)檢組監(jiān)察局注意了充分的調(diào)研，考慮到了基層的實際情況，而不是 上下一般粗，一轉(zhuǎn)了之。中建八局印發(fā)了《關(guān) 于在基層單位實行重要事項黨政會簽制度的實施意見》，以推行雙簽制為抓手強(qiáng)化了對一把手的監(jiān)督，有序推進(jìn)懲防體系建設(shè)各項工作。三是 與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協(xié)助黨組首次 第 7 頁 共 14 頁 開展了對二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的檢查工作。四是紀(jì)檢組監(jiān)察局組織紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人員順利開展了兩年一次的效能監(jiān)察評獎、首次進(jìn)行的廉潔文化示范點建設(shè)檢查評比、首次開展的廉潔文化征文評比工作以及持續(xù)四年的國資委懲防體系促進(jìn)工作第六組工作推進(jìn)等工作。對這 36 個示范點，將在 xx 年的紀(jì)檢監(jiān)察工作會進(jìn)行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分別就進(jìn)家庭、進(jìn)班子、進(jìn)項目、全面推進(jìn)四進(jìn)將在會上做典型發(fā)言，以達(dá)到以典型引路，推動廉潔文化建設(shè)工作深入開展的目的。一是抓立項質(zhì)量。不僅強(qiáng)化了效能監(jiān)察工作的監(jiān)督作用，規(guī)范了各單位的管理流程，有效防止了腐敗問題的發(fā)生，而且取得可觀的經(jīng)濟(jì)效益。 xx 年分別對裝飾園林、設(shè)計院和工程局進(jìn)行了效能監(jiān)察操作技能培訓(xùn)和效能監(jiān)察成果評比標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，效能監(jiān)察體系深入推進(jìn)，有 36 人獲得中建效能監(jiān)察體系專家評委稱號，建立了一支企業(yè)內(nèi)部的效能監(jiān)察專家隊伍。 大力推進(jìn)黨
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