紀(jì)檢監(jiān)察年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文與紀(jì)檢監(jiān)察年終思想總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:48本頁面
【正文】 部的效能監(jiān)察專家隊伍。直接挽回經(jīng)濟(jì)損失1772萬元，節(jié)約使用和增加（間接增加）經(jīng)濟(jì)效益6014萬元，其中，系統(tǒng)統(tǒng)一要求立項的項目廢舊物資專項效能監(jiān)察，直接挽回經(jīng)濟(jì)損失614萬元，節(jié)約利用和增加（間接增加），%。使紀(jì)檢監(jiān)察工作真正進(jìn)入管理中、落到項目上。效能監(jiān)察立項370個。二、 效能監(jiān)察工作著力于抓“細(xì)”，創(chuàng)新得到認(rèn)可效能監(jiān)察工作在持續(xù)深化效能監(jiān)察是紀(jì)檢監(jiān)察工作切入企業(yè)管理的最佳途經(jīng)，xx年，紀(jì)檢組監(jiān)察局繼續(xù)強力推進(jìn)并深化效能監(jiān)察工作。示范點建設(shè)活動基本反映了建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)“項目是根本、班子是關(guān)鍵”這一原則。經(jīng)過檢查組認(rèn)真的檢查評審，評出中建一局二公司承建的中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院項目等36個達(dá)標(biāo)示范點，其中廉潔文化“進(jìn)項目”20個，廉潔文化“進(jìn)班子”11個，廉潔文化“進(jìn)崗位”4個，廉潔文化“進(jìn)家庭”1個。所有這些工作既是對紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的檢驗，更是對紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的培育。11月2日至11月10日，由總經(jīng)理辦公室（黨組辦）、人力資源部、政工部和監(jiān)察局組成的黨組檢查組，采取集中匯報、座談、個別訪談、無記名問卷調(diào)查和審閱原始資料的方式，對一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情況實施了檢查。一是根據(jù)上級要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢組監(jiān)察局作為懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，召開了各部門懲防體系聯(lián)絡(luò)員會議，推動了總部各部門完成了本部門的懲防體系建設(shè)情況自查工作；二是和企業(yè)策劃與管理部、市場與項目管理部、人力資源部通力合作，共同完成了中央巡視組交辦的《建筑領(lǐng)域腐敗問題的治理》課題的研究工作；三是與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協(xié)助黨組首次開展了對二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的檢查工作。中建八局印發(fā)了《關(guān)于在基層單位實行重要事項黨政會簽制度的實施意見》，以推行“雙簽制”為抓手強化了對“一把手”的監(jiān)督，有序推進(jìn)懲防體系建設(shè)各項工作。制度建設(shè)重在基礎(chǔ)工作的規(guī)范。繼xx年首次結(jié)合企業(yè)實際，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容，將年終總結(jié)簡約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后，xx年又首次將需二級單位填寫的廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統(tǒng)籌安排工作，減少不必要的重復(fù)勞動；調(diào)研工作深入基層，實行“三不原則”，即不要領(lǐng)導(dǎo)陪同、不要提前準(zhǔn)備文字材料、不影響基層正常工作；效能監(jiān)察工作深入項目，進(jìn)行一對一的具體指導(dǎo)，切實提高其操作能力；案件協(xié)調(diào)與信訪指導(dǎo)深入一線，給基層辦實事。凡是基層肯定的，努力堅持，凡是基層反對的，堅決整改，凡是基層需要的，真心實意給予滿足。他們召開黨群系統(tǒng)干部調(diào)整交流集體談話會議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅決服從組織安排，加強學(xué)習(xí)，在新的崗位上力求出色地完成工作任務(wù)。中建七局針對紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性要求，為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，加強黨群體系建設(shè)，增強干部培養(yǎng)鍛煉的有效性。平臺之一是在總公司企業(yè)文化平臺上，設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察工作典型經(jīng)驗系列報道”、“紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)論壇系列報道”、“監(jiān)督論壇系列報道”三個固定欄目，意在使系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)的做法能及時得到共享，使各層級紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員的工作思考能發(fā)揮作用，使關(guān)心監(jiān)督工作的企業(yè)員工的有益思想能得到重視，進(jìn)而形成思考的氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)；平臺之二是開展“廉潔文化與黨性黨風(fēng)黨黨紀(jì)教育”征文活動并以首次征文評比為契機，在組成以《中建總公司xx年廉潔文化建設(shè)年成果匯編》參編人員為主體的征文評審組，對xxxx年的征文進(jìn)行評審的同時，編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含“廉政建設(shè)、效能監(jiān)察和案件工作”三方面內(nèi)容的《案例匯編》，以期通過閱讀征文、評審比較，編輯篩選等具體工作，培養(yǎng)員工的理論興趣，提高員工的文字能力。我們以廉潔文化示范點建設(shè)的檢查評比為契機，以檢代訓(xùn)，以檢促學(xué)，首次實施對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)，即，將二級單位監(jiān)察室主任分成四組，和紀(jì)檢組監(jiān)察局的工作人員一起，到兄弟單位的示范點申報單位開展檢查，在學(xué)習(xí)兄弟單位好作法的同時，就共同關(guān)心的問題展開討論，共同提高。二是以檢代訓(xùn)，強化對二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作。此后，又按照“中紀(jì)委監(jiān)察部主題實踐活動指導(dǎo)辦”的要求，根據(jù)國資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中以主題實踐活動
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