3構(gòu)筑試驗區(qū)“精神高地”要正確處理正職和副職的關(guān)系-文庫吧資料
2024-08-27 00:15本頁面
【正文】 與整體的關(guān)系，處理好分工與合作的關(guān)系。 三、分工不分家，善于團結(jié)協(xié)作，是當(dāng)好副職的前提 要當(dāng)好副職，必須對自己分管的工作有清醒的認識，做到分工不分家。如果決策一旦出現(xiàn)失誤，要盡力協(xié)助挽救，樂于 “ 補臺 ” 。特別是在正職意識不到問題的嚴重性，甚至不聽諫言的時候，副職要選擇適當(dāng)?shù)臅r機，與其溝通，明確地向正職闡述觀點，使之全面考慮采納正確的意見和建議。在決策過程中，也需要副職站在全局角度考慮問題，善于提出自己的補充修正性意見，積極幫助正職作出正確決策。 當(dāng)好配角要敢于直言。另外，該由正職作主的事決不私自當(dāng)家，凡屬下級職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)放手讓下屬去做，讓下屬有職有權(quán)，不能事必躬親，包辦代替，越級干預(yù)。在處理問題、安排工作時結(jié)合自己分管工作的實際情況，確定好自己的工作思路，采取有力措 第 3 頁 共 5 頁 施，使各項工作落到實處。 “ 越位 ” 是指超越自己的職權(quán)行事。要當(dāng)好副職，必須明確自己的配角身份，善于站好 位臵，做到到位而不越位。 當(dāng)好副職的關(guān)鍵是找準(zhǔn)自己的位臵，正確履行副職職責(zé)。主動輔佐正職科學(xué)決策，這是衡量一個副職政治素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是對副職思想方法和工作方法的基本要求。當(dāng)好副職一定要防止“ 陪襯 ” 心理和被動應(yīng)付 ，更不能袖手旁觀，推卸責(zé)任。對自己分管的工
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