3機關黨建工作存在問題及對策研究報告-文庫吧資料
2024-08-27 00:02本頁面
【正文】 個人自學、小組學習討論的基礎上，集中重要的理論和實踐問題或?qū)W習中反映出來的難點、疑點，組織全體人員共同探討，力爭每個專題學習都有所收獲。每次專題學習，要事先指定專人作專題發(fā) 言，談學習心得，談工作經(jīng)驗，做到有體會、有討論、有總結。要帶著問題學，深入基層、了解情況、聯(lián)系工作實際加以深化和升華，把在調(diào)研中收集、了解到的新問題、新情況及難點、熱點問題，帶到理論學習中加以研究、探討，加深對理論的理解。一是堅持學習制度，即每月召開一次支委會，專題研究黨組織活動計劃，把理論學習安排到支部活動中，做到每月一次黨組織理論學習 “ 雷打不動 ” ，并保證時間、內(nèi)容、人員 “ 三落實 ” 。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加 第 4 頁 共 7 頁 組織活動，要實行黨組織生活 “ 預 告制 ” 、 “ 公示制 ” 、 “ 談話提醒制 ” 和 “ 獎懲制 ” 。機關黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對支部和黨員實行雙目標管理，重點要圍繞思想建設、組織建設、作風建設、業(yè)務工作四大內(nèi)容，進行逐項逐條細化。黨委（黨組）要把機關黨建工作與業(yè)務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，統(tǒng)一納入管理，從根本上解決“ 兩張皮 ” 的問題。機關黨建工作要建立健全管理機制，進行規(guī)范化管理。四是機關黨建的責任部門要根據(jù)實際需要，定期不定期舉行各種各樣的黨務工作培訓班，組織參觀學習，不斷增強黨務工作者的素質(zhì)，提高工作水平。二是各級黨組織的黨務干部要擺 正位置，淡泊名利、甘于奉獻、勇于吃苦、勤政廉政。一是要切實加強機關黨組織領導班子和黨務干部隊伍建設，配強專職黨務干部，把那些素質(zhì)高、能力強、思路清、作風正、樂于奉獻、經(jīng)驗豐富、德才兼?zhèn)涞母?第 3 頁 共 7 頁 部，特別是年輕的干部選配到機關黨組織的領導崗位上。因為黨務干部是機關黨建工作的 “ 施工隊 ” 。
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