【正文】 黨員的服務能力。通過開展 “ 重溫入黨誓詞 ” 、學習中國特色社會主義理論體系，學習何小川、杜洪英、阮林根、洪仙瑜等先進人物的事跡等活動，堅定機 關黨員干部理想信念，增強宗旨意識。三是加強宗旨意識教育。認真組織區(qū)直機關開展 “ 核心價值觀 ” 大討論活動，引導機關從區(qū)委中心工 作和本單位實際出發(fā)，提煉、培育本部門的核心價值觀，使之成為本單位機關干部共同的價值追求和精神動力，成為凝心聚力的團隊精神。” 機關服務品牌創(chuàng)建活動，努力建設 “ 理念最新、態(tài)度最好、效率最高、成本最低、隊伍最廉 ” 的服務型機關。區(qū)發(fā)改局 “ 服務發(fā)展謀遠踐行 ” 、區(qū)民政局 “ 首善之家 ” 等一批主題內(nèi)涵深、工作措施硬、群眾反響好的服務品牌被評為 XX 縣區(qū)首批“ 優(yōu)質(zhì)服務品牌 ” 。一是全面開展 “ 服務品牌 ” 創(chuàng)建活動。主要舉措有： （一）從提高思想認識入手，強化服務理念。作為政黨建設的有機組成部分，機關黨組織建設必須不斷創(chuàng)新工作理念，不斷探索方法路徑，努力實現(xiàn)從“ 管理型 ” 黨組織向 “ 服務型 ” 黨組織的轉(zhuǎn)變。在節(jié)約方面，力爭做到辦公室、會 第四篇：加強服務型機關黨組織建設的實踐與思考加強服務型機關黨組織建設的實踐與思考 充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是黨的十七大提出的一項重大任務。管理的高境界是人們自覺為之，養(yǎng) 成習慣，形成風氣。在實踐中，要一改管理部門 “ 單打一 ” 、“ 各管各 ” 的做法，積極構建 “ 一把手 ” 親自抓、分管領導直接抓、有關部門協(xié)同抓、全院干警齊參與的格局，修訂完善和制訂各項規(guī)章制度，如《接待管理制度》、《車輛管理制度》等，制訂《關于建設節(jié)約型機關的實施意見》，進一步建立健全節(jié)約長效機制。人管人管死人，制度管人管活人。要教育、引導和規(guī)范身邊工作人員，作為一條 “ 鐵的紀律 ” ，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，用實際行動做建設節(jié)約型機關的模范，做建設節(jié)約型社會的示范。帶頭利用電腦、互連網(wǎng)等現(xiàn)代化設備，積極推行無紙化辦公。領導干部應充分認識到自身行為背后的導向、示范作用，要帶頭倡導節(jié)約、反對浪費，帶頭參加創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮示范作用。 （二）注重領導帶動，發(fā)揮表率作用。這就要求我們每個人堅持自重、自省、自警、自勵，吃苦在前、享受在后，少花錢多辦事，花小錢辦大事，使厲行節(jié)約成為自覺意識、自覺行動，成為永遠不變的本色。 二、建設節(jié)約型機關的對策和建 議 （一）注重以人為本，增強節(jié)約意識。 監(jiān)督不到位。 措施不力。要想真正做到節(jié)能，關 鍵是要從完善制度入手，只有從制度上做出了保證，才能有普遍意義。因此，慢慢地養(yǎng)成了一種無視節(jié)約的不良習慣，像隨手關燈，隨手關水等這些良好習慣在機關群體中都不多見。 節(jié)約意識不夠。隨著改革開放的不斷深入，國民經(jīng)濟增長迅猛，人們的生活水平和消費 水平日益提高，鋪張浪費之風日盛，尤其是在機關單位表現(xiàn)更為突出。 一、機關資源浪費的原因分析 長期以來，機關浪費現(xiàn)象比較突出，一些機關單位的隨手關閉電燈、空調(diào)、自來水管等良好習慣已不多見， “ 跑冒滴漏 ” 現(xiàn)象在機關長期不能杜絕。特別是對于我們基層檢察機關來說，縣級財力薄弱，各種經(jīng)費短缺，更應該有過緊日子的思想， 牢固樹立艱 苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的檢察工作理念。 第三篇：關于建設節(jié)約型機關的實踐與思考建設節(jié)約型機關思考 建設節(jié)約型機關對于加強機關自身建設，提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關系，樹立良好形象，形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風氣，都具有十分重要的意義。實行院領導輪流值周制度，在值周院領導的帶領下，政治處、辦公室、計財部門、監(jiān)察部門共同派員參加，每周至少兩次不定期地對檢察干警一周節(jié)約情況進行檢查抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正浪費水電、汽車燃料、辦公耗材等行為，對發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的進行嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場整改，并予以通報表揚或批評 。 注重強化監(jiān)管，加大管理力度。發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳正反兩方面的典型，用典型教育引導每一名機關干部。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關閉，杜絕白晝燈、長明燈。電腦、傳真機、復印機、打印機等用電設施在下班時要及時關閉，并盡量減少待機時間。在節(jié)約方面，力爭做到辦公室、會議室杜絕能耗空放現(xiàn)象，科室開空調(diào)時盡管集中辦公。管理的高境界是人 們自覺為 第 11 頁 共 27 頁 之，養(yǎng)成習慣，形成風氣。在實踐中，要一改管理部門 “ 單打一 ” 、 “ 各管各 ”的做法，積極構建 “ 一把手 ” 親自抓、分管領導直接抓、有關部門協(xié)同抓、全院干警齊參與的格局，修訂完善和制訂各項規(guī)章制度，如《接待管理制度》、《車輛管理制度》等，制訂《關于建設節(jié)約型機關的實施意見》，進一步建立健全節(jié)約長效機制。人管人管死人，制度 管人管活人。要教育、引導和規(guī)范身邊工作人員，作為一條“ 鐵的紀律 ” ，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，用實際行動做建設節(jié)約型機關的模范，做建設節(jié)約型社會的示范。帶頭利用電腦、互連網(wǎng)等現(xiàn)代化設備，積極推行無紙化辦公。領導干部應充分認識到自身行為背后的導向、示范作用，要帶頭倡導節(jié)約、反對浪費，帶頭參加創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮示范作用。 注重領導帶動，發(fā)揮表率作用。這就要求我們每個人堅持自重、自省、自警、自勵，吃苦在前、享受在后，少花錢多辦事，花小錢辦大事，使厲行節(jié)約成為自覺意識、自覺行動，成為永遠不變的本色。 二、建設節(jié)約型機關的對策和建議 注重以人為本，增強節(jié)約意識。 監(jiān)督不到位。 措施不力。要想真正做到節(jié)能，關鍵是要從完善制度入手，只有從制度上做出了保證，才能有普遍意義。因此，慢慢地養(yǎng)成了一種無視節(jié)約的不良習慣，像隨手關燈，隨手關水等這些良好習慣在機關群體中都不多見。 節(jié)約意識不夠。隨著改革開放的不斷深入， 國民經(jīng)濟增長迅猛，人們的生活水平和消費水平日益提高，鋪張浪費之風日盛，尤其是在機關單位表現(xiàn)更為突出。 一、機關資源浪費的原因分析 長期以來，機關浪費現(xiàn)象比較突出，一些機關單位的隨手關閉電燈、空調(diào)、自來水管等良好習慣已不多見， “ 跑冒滴漏 ” 現(xiàn)象在機關長期不能杜絕。特別是對于我們基層檢察機關來說，縣 級財力薄弱，各種經(jīng)費短缺，更應該有過緊日子的思想，牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的檢察工作理念。 （作者單位：中央財經(jīng)大學、 XX 省 XX 縣區(qū)財政局） 本文由免費收集提供 第二篇：關于建設節(jié)約型機關的實踐與思考關于建設節(jié)約型機關的實踐與思考 建設節(jié)約型機關思考 建設節(jié)約型機關對于加強機關自身建設，提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關系，樹立良好形象，形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風氣，都具有十分重要的意義。 該局先后被授予省級文明單位、省級愛國衛(wèi)生先進單位、 XX市委優(yōu)秀中心學習組、 XX 市五型機關黨組織、全縣思想政治工作先進單位、全縣職業(yè)道德建設十佳單位，并兩次榮獲全市五一勞動獎狀。一是建設陽光財政，嚴格 “ 三公開 ” 制度，做到黨務、政務、財務公開；二是實行廉政許諾制，每年年初層層簽訂廉政許諾書；三是實行約談制，每年對中層崗位和重點崗位工作人員約談兩次，進行告誡教育；四是進行述廉制，中層以上干部半年和年終在職工大會上要專題述廉，進行民主評議；五是實行雙審制，即財政監(jiān)督部門每年對鄉(xiāng)所和業(yè)務科室進行一次內(nèi)