3基層干部掛職鍛煉個人工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-08-19 19:18本頁面
【正文】 ，讓我感觸頗深。對于找準看好的工作項目，他們往往是 “ 先干后說、多干少說、甚至干了也不說 ” ，注 第 4 頁 共 5 頁 重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。 錘煉了務實的作風。在隨后緊張繁忙的工作中，我也盡可能利用一切機會，學習業(yè)務知識，提高認識水平，結(jié)合工作 進行深入思考。初到部門單位時，我抓住學習的每一次機會，主動向領導、同事了解單位的工作概況，做到心中有數(shù)。掛職以來，除參 與辦公室正常工作外，如 oa 系統(tǒng)、文件收發(fā)、信息材料編寫、文明創(chuàng)建、黨建、宣傳等，還深入各股室交流學習工作，了解他們的工作性質(zhì)與范疇，幫助自己對發(fā)改委部門有更進一步的認識。（ 6）資金爭?。簢@政府工作報告提出資金爭取增幅 30%的目標，搶抓中央、省、市三級幫扶機遇，積極謀劃項目，及時捕捉項目信息，加大與縣直部門配合力度，努力爭取項目和投資。（ 4）招商引資：以大項目招商引資為突破口，如玉博園，突出以商招商，加大平臺建設，優(yōu)化引資環(huán)境，硬化獎懲措施；注重聯(lián)系關系，交流信息，和客商長期保持密切的關系，適時邀請各類商會、協(xié)會、企業(yè)參加各類對 接會、展覽會、觀摩會、考察團，適時拜訪客商、商會、社團，同他們建立長期關系。（ 2）干部隊伍建設：發(fā)改委部門職能專業(yè)技術性、 綜合性強，委注重隊伍的專業(yè)化建設，專業(yè)性人才
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