【正文】 價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工政策理論水平，廉潔意識、勤政意識普高增強(qiáng)。年內(nèi)，共組織集中學(xué)習(xí)近 100 個小時，召開討論會 13 次， 人均學(xué)習(xí)筆記近萬字。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容求 “ 準(zhǔn) ” 。一是學(xué)習(xí)制度求 “ 嚴(yán) ” 。三是在人事出現(xiàn)變動后，辦公室及時召開會議，調(diào)整人員分工，保持了工作連續(xù)性，確保了工作的落實。二是按照 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子各成員按 “ 管業(yè)務(wù)必管黨風(fēng) ” 的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項任務(wù)，落實到工作的每個環(huán)節(jié)中。一是成立了由辦公室主任為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了 “ 一把手 ” 在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)體系中第一責(zé)任人的地位，突出 “ 一把手 ” 抓和抓 “ 一把手 ” ，較好地發(fā)揮了“ 一把手 ” 在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的作用。 第四篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實踐與體會落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實踐與體會 李善君 2024 年以來， XX 縣區(qū)委辦公室認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、縣委、紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，努力打造 “ 勤政廉潔、行為規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)一流 ” 的勤廉型機(jī)關(guān)，實現(xiàn)連續(xù) 7 年無違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生的佳績，確保了機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)了各項工作的落實。要組織各級各部門搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的學(xué)習(xí)，紀(jì)檢監(jiān)察組織要熟練掌握責(zé)任追究的內(nèi)容、方式，認(rèn)真解決什么該追究、如何追究的問題。 實施責(zé)任追究是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對考核中發(fā)現(xiàn)的一般性問題 由落實責(zé)任制辦公室發(fā)出警告通知 第 15 頁 共 27 頁 書，亮黃牌，限期糾正；對存在嚴(yán)重問題的，予以立案查處，追究有關(guān)人員的責(zé)任，真正起到考核的督促作用。要把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。通過以上這些做法，有力地推進(jìn)了各項反腐敗工作的深入開展。（聽部門黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報；看文字資料；查違法違紀(jì)情況；走訪干部群眾；考查班子成員掌握有關(guān)政策法規(guī)情況；搞好民主測評；綜合評議單位情況）。第二，要進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化考核措施，堅持日?？己伺c年終考核并重的原則，通過抽查考核、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行整改，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深入落實。在這方面， **縣制定下 發(fā)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》，分別對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政 “ 一把手 ” 黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)量化、具體細(xì)化，按工作任務(wù)的輕重制定出每一項工作的基礎(chǔ)考核分。 考核就是對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查 和督促。各單位 “ 一把手 ” 堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上主要日程，使 一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，如婚喪事大操大辦，公款吃喝，不作為、亂作為等得到了有效的治理，進(jìn)一步凈化了社會環(huán)境，深受全縣廣大群眾的歡迎。今年 **縣在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，啟動實施了 “ 一把手 ” 工程。同時建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告制度。保證所屬黨員干部以廉潔勤政的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，完成各項工作任務(wù)。將落實責(zé)任制知識內(nèi)容納入黨委、政府中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入黨校對各級黨政 “ 一把手 ” 培訓(xùn)的內(nèi)容，強(qiáng)化對責(zé)任制的學(xué)習(xí)。在各級一把手職責(zé)范圍內(nèi)，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實實現(xiàn) “ 一崗雙責(zé) ” ，使各級一把手既對本級本部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，又對本級、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)各 級一把手的壓力感、責(zé)任感，更加有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。 二是抓部門領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動 “ 一把手 ” 的積極性。 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以來， **縣每年都以縣委、縣政府的名義制定下發(fā)《關(guān)于縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍和重點工作分工意見》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，具體落實到每一位班子成員身上，落實到縣紀(jì)委、組織、縣委辦 、政府辦、財政、農(nóng)業(yè)等多個責(zé)任部門。根據(jù)上級部署，將各項反腐敗工作任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員和主管部門，明確班子成員抓 好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主管部門的主要責(zé)任；要將任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行量化，明確完不成責(zé)任目標(biāo)應(yīng)負(fù)的責(zé)任和將要受到的追究。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體計劃和實施意見，為黨委決策提供依據(jù)。 按照反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，各級紀(jì)委在實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中認(rèn)真落實了搞好組織協(xié)調(diào)這一重要職責(zé)。重點要做好四個方面工作。 三、深入研究、科學(xué)部署，切實發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用 近年來， **縣在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行了積極探索和實踐，取得了一些成效，也獲得了一些新的認(rèn)識。一些部門和單位對反腐敗工作格局和責(zé)任制內(nèi)容不求甚解，一味重視經(jīng)濟(jì)工作，總以為反腐敗是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，不能很好地處理經(jīng)濟(jì)工作與反腐倡廉工作兩者之間的關(guān)系，往往存在領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作不積極的問題 ；二是責(zé)任制形式存在虛化現(xiàn)象。 二、當(dāng)前落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實行以來確實取得了顯著成效，但在基層落實過程中還存在一些值得注意和探討的問題。三是預(yù)防治本作用。綜合運(yùn)用責(zé)任制考核結(jié)果，嚴(yán)格責(zé)任追究，規(guī)范從政行為，懲處違紀(jì)問題，教 第 10 頁 共 27 頁 育黨員干部廉潔從政，是責(zé)任制的關(guān)鍵所在。將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實到各級領(lǐng)導(dǎo)干部身上，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，切實增強(qiáng)模范帶頭、廉潔自律的廉潔意識和紀(jì)律觀念，從而更自覺地堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，把反腐敗貫穿于各項業(yè)務(wù)工作全過程，貫穿于權(quán)力運(yùn)行的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，確保黨員干部隊伍廉潔從 政。一是責(zé)任警醒作用。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要作用，落實責(zé)任制過程中存在的問題不足，如何更有效地發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用，談幾點粗淺認(rèn)識。 中國人民銀行 XX 縣區(qū)支行雷霖 第 9 頁 共 27 頁 第三篇： 關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實踐與思考關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實踐與思考 黨中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，是全黨深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要工作規(guī)范，也是積極實踐科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中的組織協(xié)調(diào)職能。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)職能。一是認(rèn)識到位，各級行領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，要充分認(rèn)識到加強(qiáng)責(zé)任追究的重要性，增強(qiáng)責(zé)任追究工作的責(zé)任感；二是明確追究重點；三是結(jié)合實際制定責(zé)任追究配套制度、辦法和規(guī)定，規(guī)定追究主體等，明確有關(guān)政策界限，方法要妥當(dāng)、定性要準(zhǔn)確、處理要恰當(dāng)、重點要突出 、制度要健全。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化責(zé)任追究。一是責(zé)任考核工作要根據(jù)任務(wù)和目標(biāo)制訂考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核辦法；二是考核要細(xì)致認(rèn)真，不走過場；三是責(zé)任考 第 8 頁 共 27 頁 核中要注重 研究深層次的問題和敏感性的問題，為以后進(jìn)一步搞好責(zé)任制工作做好研究和探討；四是應(yīng)用好考核結(jié)果，發(fā)揮考核的推動力。責(zé)任考核是檢驗責(zé)任目標(biāo)落實的手段，也是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的積極性和主動性的推動力所在。 責(zé)任考核是推力。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，各項措施的落實是重要 環(huán)節(jié)，只部署安排，不注重落實，