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3基層干部工作能力集訓(xùn)體會文章-文庫吧資料

2024-08-26 19:13本頁面
  

【正文】 一帶一 ” 的形式,在支部委員與思想工作骨干之間、老骨干和新骨干之間結(jié)成幫帶關(guān)系,在平時工作中,既交任務(wù)又教方法、即壓擔(dān)子又傳經(jīng)驗、既給思路又出點子,通過幫帶減少他 第 5 頁 共 6 頁 們工作的失誤率,提升工作質(zhì)量效益。要緊密結(jié)合思想骨干隊伍建設(shè)的實際,圍繞讓思想工作骨干熟悉經(jīng)常性教育管理工作的有關(guān)法律法規(guī)、摸清掌 握戰(zhàn)士綜合底數(shù)、做好經(jīng)常性思想工作、妥善處臵各種突發(fā)問題的基本方法等方面,對思想工作骨干加強基礎(chǔ)知識培訓(xùn),通過集中培訓(xùn)、專題講座、以會代訓(xùn)等形式掌握基本法規(guī),通過練好 “ 四功 ” 提高開展工作所需的基本技能。 二、要教好帶好思想工作骨干隊伍 抓好培訓(xùn)是思想骨干強素質(zhì)、理思路、明任務(wù)的重要手段,也是提高思想骨干做思想工作能力水平的有效途徑。 三是要跟蹤管理好思想工作骨干。最后思想做通了,糾正了過來,老老實實地在連隊干,一直很聽話,到了退伍還跟所有的干部和戰(zhàn)士成了好朋友。使每名思想工作骨干都能發(fā)揮出作用,發(fā)揮好作用。結(jié)合入伍所在地區(qū)的影響和閱歷任職經(jīng)驗配合等方面的因素,把每個思想工作骨干都科學(xué)安排到最適合的工作崗位上去。 二是要安排好骨干搭配。為什么首先選他們,因為他們經(jīng)驗豐富、閱歷較廣,看人一般比較準、深,所以比較容易擔(dān)負起思 第 3 頁 共 6 頁 想骨干工作。 選思想骨干,我感覺到首先應(yīng)該細心觀察一些資歷較深、經(jīng)驗豐富的擔(dān)任過班 長職務(wù)的高級士官,平常多找他們談?wù)勑?、聊聊天,跟他們多交流溝通,取?
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