3基層干部工作能力集訓(xùn)體會(huì)文章-文庫吧
2025-08-12 19:13 本頁面
【正文】 定，就顯得尤為重要。 這里我談一些自己選拔和組建思想工作骨干隊(duì)伍的心得體會(huì)， 跟大家來交流經(jīng)驗(yàn)： 一、要選準(zhǔn)配強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍 思想骨干隊(duì)伍工作能力強(qiáng)不強(qiáng)，整體素質(zhì)高不高，作用發(fā)揮好不好是直接影響做好經(jīng)常性教育管理工作的關(guān)鍵因素，必須把選好骨干作為加強(qiáng)思想骨干隊(duì)伍建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。一是要選拔好。要敢于打破班長、黨員這個(gè)界限，在全排范圍內(nèi)挑選政治思想強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)、群眾基礎(chǔ)好、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、有一定工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的黨員、士官或其他骨干擔(dān)任思想工作骨干，確保隊(duì)伍的質(zhì)量。 選思想骨干，我感覺到首先應(yīng)該細(xì)心觀察一些資歷較深、經(jīng)驗(yàn)豐富的擔(dān)任過班 長職務(wù)的高級(jí)士官，平常多找他們談?wù)勑?、聊聊天，跟他們多交流溝通，取得他們的信任。然后是摸清他們的思想底?shù)，看他們下一步地打算和想法，工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，適合不適合擔(dān)任思想工作骨干。為什么首先選他們，因?yàn)樗麄兘?jīng)驗(yàn)豐富、閱歷較廣，看人一般比較準(zhǔn)、深，所以比較容易擔(dān)負(fù)起思 第 3 頁 共 6 頁 想骨干工作。如果一個(gè)戰(zhàn)士有什么想法，他很直覺地就能發(fā)現(xiàn)出來，便于開展思想工作。 二是要安排好骨干搭配。熟悉掌握每名思想工作骨干的基本情況、能力素質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)特長和性格弱點(diǎn)，在使用中注重搞好合理搭配，充分考慮到軟硬結(jié)合、紅黑搭配、性格互補(bǔ)、力量 均衡。結(jié)合入伍所在地區(qū)的影響和閱歷任職經(jīng)驗(yàn)配合等方面的因素，把每個(gè)思想工作骨干都科學(xué)安排到最適合的工作崗位上去。在保證每個(gè)班排、值勤點(diǎn)位至少有一名思想工
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