3基層團(tuán)組織工作管理辦法-文庫吧資料
2024-08-26 18:53本頁面
【正文】 實際、靈活多樣、注重實效。 第十六條委員候選人預(yù)備人選及書記、副書記候選人建議人選 需報上級團(tuán)組織審批。 委員候選人預(yù)備人選的差額比例不低于應(yīng)選名額的 20%，書記和副書記候選人建議人選可差額確定，也可等額確定。 第十五條基層團(tuán)組織對委員候選人預(yù)備人選和書記、副書記候選人建議人選進(jìn)行組織考察。 第十三條票選結(jié)果必須向團(tuán)員公布。民主票選以無記名投票方式進(jìn)行，既可以采取召開團(tuán)員大會的形式統(tǒng)一進(jìn)行，也可以按團(tuán)小組為單位分散進(jìn)行，統(tǒng)一計票。 公示期間發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)團(tuán)組織調(diào)查核實并認(rèn)定影響任職資 格條件的，取消該人選的初步人選資格，通知其本人并向推薦人說 第 13 頁 共 23 頁 明情況。 第三章委員、書記、副書記候選人初步人選的確定 第十條團(tuán)組織對被推薦人選進(jìn)行資格審查，通過資格審查的被推薦人選均應(yīng)確定為委員、書記、副書記候選人初步人選。團(tuán)員個人自薦應(yīng)填寫《推薦表》并由本人簽名。 第九條團(tuán)組織推薦候選人應(yīng)召開委員會全體會議確定，填寫《公司團(tuán)支部委員會委員推薦表》（以下簡稱《推薦 表》）并加蓋公章或全體委員簽名。 第八條開展公開推薦，要事先公告推薦人選的名額及任職資格條件。 3 名以上團(tuán)員或 35 歲以下的青年可聯(lián)名推薦委員候選人， 10 名以上團(tuán)員或 35 歲以下的青年可推薦書 記、副書 第 12 頁 共 23 頁 記候選人；三是個人自薦。 第六條公開推薦包括三種方式。（ 1）初始提名上建立團(tuán)員青年參與機(jī)制，堅持青年公認(rèn)原則；（ 2）正式提名上建立審查擇優(yōu)機(jī)制，堅持黨建帶團(tuán)建原則；（ 3）選舉規(guī)則上建立平等參選機(jī)制， 堅持機(jī)會平等原則；（ 4）選舉方式上建立公開演講競選機(jī)制，堅持直接選舉原則；（ 5）選舉過程上建立團(tuán)員的知情、參與、選擇和監(jiān)督機(jī)制，堅持公開透明原則。 第三條公推直選工作必須堅持以鄧小平理論 、 “ 三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照團(tuán)中央、省公司團(tuán)委、公司團(tuán)委關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)內(nèi)基層民主建設(shè)的部署和要求，解放思想、改革創(chuàng)新，大膽探索團(tuán)內(nèi)基層民主的新的實現(xiàn)形式，尊重團(tuán)員的主體地位，切實保障團(tuán)員的民主權(quán)利，活躍團(tuán)的組織生活，強(qiáng)化團(tuán)組織委員會委員的責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。 主題詞：基層團(tuán)組織工作條例抄報：集團(tuán)公司黨委 抄送：集團(tuán)公司黨委各部室、工會、紀(jì)委、司辦 ******集團(tuán)有限公司團(tuán)委辦公室年月日印發(fā) 第二篇：基層團(tuán)組織公推直選實施辦法基層團(tuán)組織 “ 公推直選 ” 辦法（試行） 第一 章總則 第一條為了深入貫徹團(tuán)的十六大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主，尊重團(tuán)員主體地位，保障團(tuán)員民主權(quán)利，改進(jìn)和完善基層團(tuán)組織選舉辦法，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》等規(guī)章、意見，結(jié)合公司基層團(tuán)建工作實際，制定本辦法。 第五章附則 第四十五條 本條例由集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。 第四十四條 根據(jù)考核情況，對表現(xiàn)突出的集體，上級 第 10 頁 共 23 頁 6 團(tuán)組織授予 “ 五四紅旗團(tuán)（總）支部 ” 、 “ 青年文明號 ” 、“ 優(yōu)秀青年安全 監(jiān)督崗 ” 等榮譽(yù)稱號。 第四十三條 上級團(tuán)組織和基層團(tuán)組織所在單位按照業(yè)務(wù)工作對基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查、考核、評分。 第四十一條 開展文藝晚會、舞會、運(yùn)動會等豐富多彩的文體活動，豐富青年的業(yè)余文化生活。 第 9 頁 共 23 頁 第三十九條 積極推報先進(jìn)青年集體和個人的典型，大力宣傳先進(jìn)青年集體和個人的精神風(fēng)貌。 第三十七條 青年突擊隊、青年安全監(jiān)督崗的有形化建設(shè)（ 青年突擊隊標(biāo)志牌、安全監(jiān)督崗警示語、宣傳標(biāo)語等）深入人心。 第三十五條 加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)宣傳工作力度，有固定的宣傳報 5道員，及時向上級團(tuán)組織和其它媒體上報團(tuán)內(nèi)動態(tài)、信息，平均每月不少于 1 篇。 第 8 頁 共 23 頁 第三十三條 認(rèn)真推行《青年素質(zhì)工程手冊》，手冊在青年中的普及率達(dá)到 90%。 第三十一條 根據(jù)基層單位實際情況，以青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組為載體，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，活動有目標(biāo)，有措施，及時總結(jié)上報創(chuàng)新創(chuàng)效成果。可以聘請安全工作方面的專家、經(jīng)驗豐富的同志擔(dān)任青年安全工作顧問。 第二十八條 大力開展青年安全生產(chǎn)活動，與行政簽定《青年安全生產(chǎn)承包責(zé)任書》，實行安全包保風(fēng)險抵押金制度，把青年安全工作的重點放在基層，加大力度，落實責(zé)任。 4 能夠結(jié)合施工實際情況，在上級團(tuán)組織的指導(dǎo)下，適時組建青年突擊隊圍 繞 “ 急、難、險、重、新 ” 任務(wù)開展生產(chǎn)突擊， 第 7 頁 共 23 頁 在實踐中培育青年崗位能手。 第二節(jié) 團(tuán)的生產(chǎn)活動 第二十五條 大力推行青年建功立業(yè)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效行動（簡稱 “ 青年三大行動 ” ），全面深化 “ 青年素質(zhì)工程 ” ，并根據(jù)實際情況不斷完善創(chuàng)新，服務(wù)青年學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。 第二十三條 定期召開工作例會，總結(jié)布署團(tuán)的工作?；鶎訄F(tuán)組織的臺帳主要有
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