供電公司工會組織工作管理辦法_-文庫吧資料
2024-09-19 23:05本頁面
【正文】 會員交納會費的標準： 會員每月應(yīng)向工會組織交納本人每月工資收入（我局會員工資按工會工資、技能工資和崗位工資之和計） ％的會費，工資尾數(shù)不足 10 元的不計交會費； 無固定收入的會員，可按本人上月所得工資額計交會費； 會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其它有關(guān)規(guī)定所領(lǐng)取的各種補助費、救濟費、退休金等，均不交納會費。 職工入會，不受工齡和考驗等附加條件限制。 加入工會要履行的手續(xù) 職工自己向所在單位的工會小組長提出口頭申請，并按要求填寫好入會申請表； 工會小組討論通過，工會小組長在登記表上簽署意見； 分工會委員會研究通過，分會主席簽署意見并蓋章； 經(jīng)工 會委員會批準后，由工會組織干事辦理入會手續(xù)，發(fā)給會員證。 做好企業(yè)民主管理工作（內(nèi)容見《民主管理標準》）。 督促檢查工會組織建設(shè)工作。 必須由工會委員會討論和決定的其它問題。 工會機構(gòu)的設(shè)置和人員配備。 事關(guān)職工切身利益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議。 向會員代表大會所作的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告。 供電公司工 會委員會下設(shè)生產(chǎn)安全委員會、經(jīng)營管理委員會、生活福利委員會、民主評議干部組等專門工作委員會，各專門委員會對工會負責，各專門委員會的任期與公司工 第 4 頁 共 10 頁 會委員會同步。 供電公司工會組織機構(gòu)設(shè)置的基本形式為： 公司工會 → 分工會 → 工會小組 供電公司工會的最高權(quán)力機構(gòu)為 xxx 供電公司工會會員代表大會，公司工會委員會在工代會的領(lǐng)導下工作，對工代會負責。 精干、高效的原則。 吸納和發(fā)展新進公司職工入會。 協(xié)助正副主席搞好工會內(nèi)部管理。 負責工會干部的培訓、考察和工會積極分子隊伍建設(shè)。 工會組織機
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1