【正文】 各黨支部要對黨員進行經(jīng)常性思想政治理論教育，教育和引導黨員努力掌握科學文化知識和專 業(yè)技能，不斷提高政治和業(yè)務素質。樹立 “ 六種意識 ” ，即學習意識、團結意識、大局意識、協(xié)作意識、服務意識、責任意識。處理好 “ 二個關系 ” ，即要處理好各黨支部和各教研室之間的關系，處理各黨支部和全體師生的關系。 第 16 頁 共 25 頁 （一）強核心，建設一個團結、高效，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的基層領導集體 基層班子建設總的要求是，牢牢把握一個原則，處理好二個關系，成為五個模范，樹立六種意識。四是個別支部、黨員黨費收繳不及時的問題。二是黨支部組織生活制度落實不到位的問題。各黨支部要將活動開展的進展情況，好的做法、經(jīng)驗和先進典型及時報送黨總支?；A醫(yī)學院成立以黨總支書記何勝為組長的活動領導小組，根據(jù)工作 實際，對活動作出了整體部署。黨員宗旨意識進一步增強，理 第 15 頁 共 25 頁 想信念進一步堅定，作風進一步改進，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨建工作方法和載體進一步創(chuàng)新，先進性教育活動成果進一步擴大，黨在學校的執(zhí)政基礎進一步鞏固，黨群干群關系進一步密切，促進各項工作取得新的進展。具體實施方案如下： 一、開展 “ 基層組織建設年 ” 活動的指導思想和目標要求 （一）指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系學院發(fā)展、穩(wěn)定工作和各黨支部的工作實際，針對黨組織建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持 “ 圍繞中心，服務大局；鼓勵創(chuàng)新，體現(xiàn)特色；結合實際，講求實效；分類指導，整體推進 ” 的基本原則，強化黨組織功能、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用這一主題，著眼 于增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于加強黨的先進性建設長效機制，不斷創(chuàng)新基層黨組織黨建工作的內容和形式，全面加強基層黨組織建設，努力把我院基層黨組織建設成為踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者、實踐者，為促進學校各項事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員干部要以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，全面加強新時期農(nóng)村基層黨組織建設，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，團結帶領全鎮(zhèn)人民為率先實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。新聞報道、廣播電視等部門要加大宣傳力度，及時總結推廣先進典型，營造重視、關心、支持農(nóng)村基層黨組織工作的良好氛圍。 齊抓共管，形成合力。鎮(zhèn)黨委一年兩次聽取和研究基層組織建設工作，強化對各村組織建設工作的督促和檢查，并 把抓組織建設的工作成效作為評價衡量村級班子的重要依據(jù)。務求實效。鎮(zhèn)黨委建立了以黨委書記為全鎮(zhèn)村級組織建設工作第一責任人，黨群書記、組紀委員為具體落實責任人的村級組織建設工作責任機制，做到工作有目標、有措施、有考核，實行班子成員聯(lián)村包片制度。健全村級財務年度審計、專項審計和村主要干部離任審計制度。對會計人員實行培訓、輪崗、考核等制度，規(guī)范會計服務站人員的職責、任務、目標、獎罰措施。 健全和完善村級財務管理。繼續(xù)深化開展以 “ 三點一室 ” （宣傳點、文化點、體育點和圖書室）為載 體的 “ 雙提高 ” 主題教育活動，提高廣大群眾的思想道德素質和科學文化素質。 第 12 頁 共 25 頁 唱 “ 地方戲 ” ，走 “ 特色路 ” ，走出各具特色的強村富民之路。堅持從各村實際出發(fā)，拓寬發(fā)展思路，充分利用閑置土地、集體舊房、新建廠房出租等方式增加集體收入，增強農(nóng)民收入。 （五）加快農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展。明倫村是全國民主法治示范村、省全面建設小康社會示范村，也是舊村改造、新村建設的示范村。完善結對幫困制度，黨員聯(lián)戶、村干部聯(lián)廠，切實解決群眾實際困難，做到解民憂，暖民心。完善村民要事協(xié)辦制度，村民有要事，村級能解決的應予以積極解決，村級不能解決的應積極主動地協(xié)助其解決，真正發(fā)揮村黨組織在村民中的“ 聚民心 ” 作用。通過完善黨務、村務、財務 “ 三務 ”公開制度，進一步落實群眾的 “ 知情權 ” ；通過完善村干部述職評議、村干部報告工作制度，落實群眾的 “ 監(jiān)督權 ” ；通過完善 第 11 頁 共 25 頁 “ 三會決策 ” 機制，即村級重大事項決策實行村三委會提方案、黨員大會議方案、村民代表大會定方案，落實群眾的 “ 決策權 ” ；通過制訂《村民自治章程》，實行村民自治，落實群眾的 “ 參與權 ” ，真正實現(xiàn)村黨組織領導方式從直接 “ 為民作主 ” 向領導“ 由民作主 ” 轉變。完善村委會向村黨組織報告工作、村三委會聯(lián)席會議制度，建立起村黨組織領導下充滿活力的村級自治運行機制。 開展村級規(guī)范化建設。在黨員服務咨詢中心成立鎮(zhèn)流動黨員支部，加強對流動黨員的教育管理，讓他們真正感受到組織的溫暖。 以 “ 幫扶 ” 為舉措，實行黨員的人文關愛。落實黨員 “ 設崗定職，聯(lián)系村務 ” 制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性。依托黨員服務咨詢中心，建立黨員分層次培訓制度 和班子成員上課制，確保農(nóng)村黨員一年內必須接受 2— 3 次集中黨課教育。建立完善群眾推薦、組 織推薦、居住地公示和工作地公示的 “ 雙推雙公示 ” 、凡進必考和班子成員和中層機關干部聯(lián)系結對等制度，嚴把入口關，把優(yōu)秀的苗子吸收到黨組織中來。 （三）以 “ 雙育一幫 ” 為載體，切實加強農(nóng)村黨員隊伍建設。繼續(xù)實行村干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，做到人人起碼有一份保險；建立村支部書記年薪制，在激勵的同時，也為跨村任職創(chuàng)造條件；開展 “ 二探望 ” 、 “ 五必談 ” 活動，即：本人生病探望、家屬生病探望；家庭遇到重大變故時必談，工作遇到困難必談，干部之間遇到不協(xié) 調必談，人事遇到變動時必談，個人思想遇到苦悶時必談。 第 9 頁 共 25 頁 構筑村干部關愛體系。在深化 “ 群眾提議、干部承諾 ” 活動的基礎上，建立村干部承諾機制，從每年年初的提議到隨時提議，從 10 以上聯(lián)名提議到人人可以 提議，做到任期內經(jīng)濟發(fā)展目標和實事工程建設 “ 兩承諾 ” ，增強村干部的工作責任性。 嚴格村干部隊伍管理。在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好村干部和專業(yè)戶的實用技術培訓，采取走出去學與請進來教相結合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性。 強化對村干部的教育培訓。堅持 “ 兩推一馴和 “ 海推直馴方式，不斷擴大村級班子的群眾基礎，從辦廠 第 8 頁 共 25 頁 能人，外出經(jīng)商和優(yōu)秀黨員中物色，真正把認真貫徹黨的路線