【正文】 創(chuàng)造了許多新經(jīng)驗，值得借鑒，需要從規(guī)律上把握、從面上推廣。 機制建設(shè)要用十七大報告精神理清思路，將報告全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求融入到機制建設(shè)中，把握 ? 五個堅持 ? ，一是堅持用科學(xué)發(fā)展 觀統(tǒng)領(lǐng)公司黨建；二是堅持用開放思維謀劃公司黨建；三是堅持用現(xiàn)代手段推進公司黨建；四是堅持用和諧理念激活公司黨建；五是堅持用先進 9 性要求加強公司黨建，全面推進黨建工作運行機制建設(shè)。但是，總體發(fā)展還不夠平衡，主要表現(xiàn)是：對建立以制度 第 19 頁 共 34 頁 為支撐，以工作為載體，體制、制度、流程相統(tǒng)一的黨建工作運行機制，思路還不夠清晰，認識還不夠統(tǒng)一；把提高黨建工作水平與黨建制度建設(shè)有機結(jié)合起來，上升到機制層面良性互動運行，自覺性還不高；正確把握黨建創(chuàng)新同機制建設(shè)的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，用機制建設(shè)推進黨建工作創(chuàng)新，用黨建工作創(chuàng)新促進機制建設(shè)，做法還不夠成熟；在建立和完善黨建工作運行機制的實踐探索中，機制保障還不夠有力。 四、把握方向，創(chuàng)新機制 公司支部黨建工作運行機制建設(shè)站在新的起點上，用黨的十七大報告要求來審視，著眼于機制建設(shè)的現(xiàn)實思考、著眼于機制建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展、著眼于機制建設(shè)的規(guī)律把握。一是在參與企業(yè)重大問題決策上與現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接，本著? 黨支部參與、協(xié)調(diào)制約、優(yōu)化決策 ? 的原則，融入現(xiàn)代企業(yè)制度的決策流程，實現(xiàn)制 7 度銜接；二是在人才隊伍建設(shè)和管理上與公司制度實現(xiàn)銜接，堅持黨管干部、黨管人才原 則，發(fā)揮黨委在人才隊伍建設(shè)中 第 18 頁 共 34 頁 的重要作用，在選拔任用企業(yè)負責(zé)人方面與公司制度銜接；三是在員工利益訴求傳導(dǎo)上與公司制度實現(xiàn)銜接，按照組織特點，建立員工訴求反映鏈條，把公司發(fā)展與服務(wù)職工相銜接。一批黨建工作基礎(chǔ)比較扎實的單位從認識到實踐，都對黨建工作流程進行了卓有成效的探索。 黨建工作運行機制是體制、機制和流程有機統(tǒng)一 ，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的產(chǎn)物。隨著保持黨員先進性長效機制的逐步建立和完善，涌現(xiàn)出了豐富多彩的創(chuàng)新實踐活動。 圍繞公司黨的先進性建設(shè)，建立健全保障機制。公司制度的實行，強化了企業(yè)的資產(chǎn)紐帶和利潤取向，容易導(dǎo)致重經(jīng)營管理、輕黨建工作的傾向。因此，公司把建立和完善上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、黨組織為黨員服務(wù)、黨組織和黨員為群眾服務(wù)的工作機制作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。 圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，建立健全服務(wù)機制。支部扭轉(zhuǎn)重選拔使用、輕培養(yǎng)的傾向，在培養(yǎng)黨務(wù)干部、黨員業(yè)務(wù)骨干方面逐步形成機制。 圍繞提高黨員干部素質(zhì)，建立健全培養(yǎng)機制。一方面，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，才有生命力，才能落到實處。按照 ? 責(zé)任明確、 5 領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位 ? 的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建上級黨組織承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、本級黨組織擔(dān)負直接責(zé)任、黨支部書記成為黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任機制。 圍繞公司黨支部職能全面履行，建立健全責(zé)任機制。考評項目應(yīng)簡便化，對企業(yè)黨建具有針對性和可操作性，使先進者受到激勵，使后進者受到鞭策。考評目標(biāo)應(yīng)有先進性，引導(dǎo)企業(yè)黨組織注重體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。 科學(xué)的考評體系。 堅強的組織保障。公司黨支部全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全面履行《黨章》規(guī)定的企業(yè)黨組織的職責(zé)，全面加強基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。但是，制度建設(shè)只是機制建設(shè)的重要構(gòu)成要素之一，必須與堅強的組織保障、科學(xué)的考評體系、有效的指導(dǎo)原則有機結(jié)合，才能形成完整的黨建工作運行機制構(gòu)架。各級基層黨組織也結(jié)合實際，制定和完善了各項制度，初步形成了制度體系 。落實縣直機關(guān) 第 14 頁 共 34 頁 黨委一系列長效機制文件精神，公司各部門在規(guī)范黨組織工作程序、發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨員教育管理、聯(lián)系和服務(wù)群眾等方面，新建和完善了一系列制度。 二、突出工作重點，加強機構(gòu)制度建設(shè) 黨建工作制度是構(gòu)建黨建工作運行機制的前提和基礎(chǔ)，沒有完備的制度體系，就不可能構(gòu)建起完善的黨建工作運行機制。 要堅持從實際出發(fā)注重特色。 要有利于推進黨建工作創(chuàng)新。 切實做到 ? 六個堅持不能變 ? 。 要立足于企業(yè)黨組織全面發(fā)揮職能。參與企業(yè)重大問題決策，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。機制的形成和完善是一個與時俱進的過程，要隨著環(huán)境、條件的變化而不斷地調(diào)整、適應(yīng)、發(fā)展。不同企業(yè)的體制機制、文化背景、發(fā)展階段、盈利狀況不同，其黨建工作運行機制也應(yīng)有所不同。黨建工作運行機制是一個整體，應(yīng)該涵蓋黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用的工作機制和黨支部加強自身建設(shè)的保證機制。黨建工作運行機制要有嚴格的制度、嚴密的規(guī)范和程序來保證。黨建工作運行機制應(yīng)能動地激發(fā)企業(yè)黨組織的內(nèi)在活力，不因企業(yè)負責(zé)人變動而受到影響。 建立黨建工作運行機制，必須明確基本思路，要認真把握五個特性。國有企業(yè)黨建工作運行機制適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，將體制、制度、流程有機結(jié)合，有利于解決企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中黨建工作可能出現(xiàn)的隨意性、被動性、短期性和小循環(huán)，是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織優(yōu)勢的重要前提，是實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的重要載體，是以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國企黨建工作的重要保證，是推進黨建 1 工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，保持黨的先進性的必然要求，是解決企業(yè)黨 組織存在突出問題、提升整體功能的現(xiàn)實抉擇，是推進黨建工作創(chuàng)新、提高運行質(zhì)量和整體水平的重要舉措，是 第 12 頁 共 34 頁 發(fā)揮黨組織職能、把握黨建工作規(guī)律的實踐探索。首先，要解決好推進機制建設(shè)的基本思路和目標(biāo)原則。 一、深化思想認識，完善機制建設(shè)，把握基本思路 建立完善黨建工作運行機制，經(jīng)歷了是一個認識向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的過程。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。下一步，我們將積累經(jīng)驗、創(chuàng)新思路，積極主動開展工作，力爭使我公司的黨務(wù)公開工作再創(chuàng)新局面，再上新臺階。一是積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務(wù)工作推向深入。 2024 年 6 月 26 日，根據(jù)文件的指示，我公司選舉并 3 表彰了一名優(yōu)秀黨員及一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過無記名投票選舉，公司黨支部書記同 志被選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；公司支部委員同志被選為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 第 10 頁 共 34 頁 2024年 5月 12日，我公司召開了 ‘ 慶 ‘ 七一 ’ 評 ‘ 先進 ’39。積極組織開展捐款活動，公司員工個人捐款總計 8700 元，公司捐款 70000 元。 2024 年 4 月 7 日，我公司積極響應(yīng)《關(guān)于在委系統(tǒng)開展 ‘ 愛心惠民生溫暖送基層 39。五是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照上級黨委的要求，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預(yù)期的效果。四是加大監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防腐敗，加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督制約，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。同時，我們還抓好黨風(fēng)廉政警示教育，常思貪欲之害，常懷律已之心。一是強 第 9 頁 共 34 頁 化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責(zé)任意識和發(fā)展意識進一步增強，黨員的理論素質(zhì)、思想素質(zhì)和覺悟普遍得到提高；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力進一步增強。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設(shè)。一是加強黨支部建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞上級黨委中心工作積極開展活動，強化黨組織的自身建設(shè)，健全了組織機構(gòu)；二是以支部建設(shè)為抓手，加強黨的基層組織建設(shè)，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作。重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會、中央第五次西藏工作座談會、中央經(jīng)濟工作會議及區(qū)黨委七屆六次、其次全委會、全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神；二是結(jié)合自身工作實際，真抓實干，做好業(yè)務(wù)工作?，F(xiàn)將我公司黨建工作總結(jié)如下： 一、根據(jù)對黨建工作的總體要求 ，我公司黨群辦積極響應(yīng)上級黨委的號召，在公司內(nèi)部積極開展黨務(wù)工作：一是認真抓好理 第 8 頁 共 34 頁 論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。 第三篇：國資公司基層黨建工作總結(jié)大全 2024 年度 基層黨建年工作總結(jié) 2024 年我公司在區(qū)國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下及黨群處的黨組織工作具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和 ‘ 三個代表 39。 一年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但黨建工作中還存在一些問題和不足。二是對黨務(wù)公開的內(nèi)容資料及時進行整理和分類歸檔，以供查閱使用和隨時迎接上級黨組織對我局黨務(wù)公開工作的督促檢查。 為進一步搞好黨務(wù)公開工作，下步我們將黨務(wù)公開工作作為一項系統(tǒng)工程，深入、持久、有效地開展。 2024 年 5 月 31 日，我公司經(jīng)由上級黨委批示，發(fā)展了兩名預(yù)備黨員，培養(yǎng)了 4 名積極分子，均通過支部大會表決決定。黨員大會，大會中評選了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。并且按照上級指示張榜公布，接受廣大職工群眾監(jiān)督。捐款活動的通知》。 回顧一年的工作，我們按照國資委黨群處的要求，結(jié)合本單位的實際，做了一些工作，具體如下： 2024 年 4 月 6 日，