【正文】 以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，正確把握和處理機(jī)制建設(shè)與黨建創(chuàng)新的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上有新提高，工作上有新進(jìn)展，難點(diǎn)上有新突破，效果上有新體現(xiàn)，創(chuàng)建一套與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)，“統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、協(xié)調(diào)制約、運(yùn)行有序”，保證公司黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，提升公司黨建的整體水平。經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐探索，公司黨支部在推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新中，把制度建設(shè)擺在突出位臵，抓住黨員先進(jìn)性教育的契機(jī)，明確公司黨組織的職責(zé)，形成了推進(jìn)公司黨建創(chuàng)新的共識(shí)，探索了公司黨組織履行職責(zé)的途徑，初步形成了適應(yīng)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制體系框架，對(duì)調(diào)節(jié)黨內(nèi)關(guān)系、指導(dǎo) 黨內(nèi)生活、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為、保證企業(yè)健康發(fā)展起到了重要作用。詳細(xì)制定了黨支部書(shū)記辦公會(huì)工作流程、黨支部工作流程、董事會(huì)議事流程、經(jīng)理辦公會(huì)工作流程、參與公司重大問(wèn)題決策的流程、派出董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員任免工作流程、高級(jí)管理人員及合資企業(yè)派出人員任免工作流程、黨組織、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人任免工作流程、中級(jí)管理人員任免工作流程等9項(xiàng)重要流程，目前公司辦公條件問(wèn)題，無(wú)法噴繪后懸掛，但公司黨委議事決策有章可循，有規(guī)可依，提高了黨委決策效率和質(zhì)量。我公司從三個(gè)方面尋找黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度的最佳銜接點(diǎn)，促進(jìn)了黨建工作流程化?？茖W(xué)合理的工作流程對(duì)于規(guī)范公司黨支部與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的工作關(guān)系，保證黨建工作制度的全面落實(shí)和有序運(yùn)行至關(guān)重要。在此基礎(chǔ)上，圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè)，公司在組織機(jī)構(gòu)、人員配備、物質(zhì)保障等方面都采取了有力措施，確保黨建工作創(chuàng)新的深入推進(jìn)。建立完善保障機(jī)制，為公司黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境，是黨建工作創(chuàng)新的必然要求，也是黨建運(yùn)行機(jī)制的必備要素。建立和完善科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚u(píng)機(jī)制，有利于矯正黨建工作中可能出現(xiàn)的偏差，使企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人真正做到“一崗雙責(zé)”，實(shí)現(xiàn)黨的工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同推進(jìn)、同考核、同獎(jiǎng)懲。圍繞提高黨建工作運(yùn)行質(zhì)量，建立健全考評(píng)機(jī)制。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，也是公司持續(xù)、健康發(fā)展的重要條件，更是公司黨支部高標(biāo)準(zhǔn)履行自身職責(zé)的重要體現(xiàn)。支部把培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，采取教育培訓(xùn)、崗位交流、實(shí)踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質(zhì)和能力。黨管干部、黨管人才，是公司干部、人才工作的重要原則，也是黨組織的重要職能。另一方面，國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作也離不開(kāi)黨建工作的把關(guān)定向、保駕護(hù)航，黨建工作必須與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，從工作內(nèi)容、工作手段、工作程序及工作成果的檢驗(yàn)上實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)配套、交叉銜接。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，建立健全融合機(jī)制。為了全面履行職能，對(duì)公司實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，真正擔(dān)負(fù)起支部委的政治責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制。三、注重業(yè)務(wù)實(shí)效，提升黨建工作整體水平經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的探索，公司黨支部認(rèn)識(shí)上有新提高、工作上有新進(jìn)展、建設(shè)上有新成果，采取有力措施，堅(jiān)持機(jī)制建設(shè)同領(lǐng)導(dǎo)體制相協(xié)調(diào)、同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合、同黨建工作創(chuàng)新相統(tǒng)一、同完善制度體系相結(jié)合，在建設(shè)中運(yùn)行、在運(yùn)行中建設(shè)，初步進(jìn)入良性運(yùn)行狀態(tài)?？荚u(píng)內(nèi)容應(yīng)有科學(xué)性，將定性與定量有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在現(xiàn)有的黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)、公司目標(biāo)管理考核相銜接，進(jìn)一步健全和完善考評(píng)的內(nèi)容、方法與獎(jiǎng)懲。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng) 導(dǎo)體制，合理設(shè)臵精干高效的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)；優(yōu)化組織設(shè)臵，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，選好配強(qiáng)高素質(zhì)的黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)黨員教育管理和服務(wù)，建設(shè)牢記宗旨、心系群眾的黨員隊(duì)伍，給黨建工作運(yùn)行機(jī)制的形成和良性運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。整個(gè)制度框架應(yīng)具備“三性”、“一化”，即制度的完整性、制度的有效性、制度的創(chuàng)新性和制度的流程化，形成制度之間相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互銜接、相互補(bǔ)充的理想狀態(tài)。完整的制度框架。制度建設(shè)的成功實(shí)踐和重要成果，為建立和完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制提供了基礎(chǔ)和可能。公司制定下發(fā)了《關(guān)于公司議事規(guī)則》等。隨著黨建創(chuàng)新的深化，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求，特別是先進(jìn)性教育的偉大實(shí)踐，公司黨建工作制度體系逐步形成。黨建工作運(yùn)行機(jī)制必須與企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、管控模式、行業(yè)特點(diǎn)、文化背景、發(fā)展階段及黨組織、黨員隊(duì)伍狀況緊密結(jié)合，承認(rèn)差異性、富于創(chuàng)造性、突出實(shí)效性。要堅(jiān)持黨建工作創(chuàng)新成果的規(guī)范化、制度化、流程化和系統(tǒng)化，以黨建創(chuàng)新促運(yùn)行機(jī)制的完善，以機(jī)制建設(shè)保證黨建工作創(chuàng)新。一是堅(jiān)持黨組織政治核心地位不能變；二是堅(jiān)持黨組織參與重大問(wèn)題決策不能變；三是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則不能變；四是堅(jiān)持夯實(shí)組織基礎(chǔ)、完善管理體系不能變；五是堅(jiān)持黨的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不能變；六是堅(jiān)持保障黨員權(quán)利、代表職工合法利益的原則不能變。國(guó)有企業(yè)黨組織要想充分發(fā)揮政治核心作用，就必須明確自身的五大職能：凝聚干部職工，組織共同奮斗；推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，保證新體制運(yùn)行；落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益；領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。這就要求黨建工作運(yùn)行機(jī)制要適應(yīng)企業(yè)黨委成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層雙向進(jìn)入、交叉任職的狀況，建立和完善保障黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的制度和流程。建立完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制，應(yīng)堅(jiān)持和遵循以下原則：要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的客觀(guān)要求。五是漸進(jìn)性。四是差異性。三是整體性。二是規(guī)定性。一是穩(wěn)定性。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新向縱深發(fā)展，必須建立順暢的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。一些單位的成功實(shí)踐，使我們認(rèn)識(shí)到：公司黨建工作運(yùn)行機(jī)制就是建立一套以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求為根本、以落實(shí)保障為關(guān)鍵、以流程規(guī)范為重點(diǎn)、以強(qiáng)化責(zé)任為載體，目標(biāo)一致、職責(zé)明確、交叉相融、協(xié)調(diào)制約、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運(yùn)行體系。要形成高度自覺(jué)，必須深化認(rèn)識(shí)。二〇一一年十二月九日第二篇：2010國(guó)資公司黨建工作總結(jié)2011國(guó)資公司黨建工作總結(jié)縣國(guó)資公司黨支部成立一年多來(lái)，堅(jiān)持調(diào)研入手倡導(dǎo)創(chuàng)新、明確思路引領(lǐng)創(chuàng)新、制定意見(jiàn)指導(dǎo)創(chuàng)新、多措并舉推進(jìn)創(chuàng)新，實(shí)施了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求推進(jìn)國(guó)企黨建工作創(chuàng)新工程，一年突出一個(gè)重點(diǎn)，逐年深化，探索國(guó)企黨組織履行職責(zé)的途徑，改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，建立了一批與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結(jié)構(gòu)相匹配的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。七、堅(jiān)持開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，為了高度重視黨建工作，專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員分工、職責(zé)明確，對(duì)樹(shù)立典型弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)全公司黨員發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在新的起點(diǎn)奮勇前進(jìn)，起到了以點(diǎn)代面的重要作用，今年每位黨員均自覺(jué)按月足額上交黨費(fèi)，全年共交納黨費(fèi)1008元。配備了專(zhuān)、兼職黨務(wù)工作人員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。各種活動(dòng)按計(jì)劃規(guī)定認(rèn)真落到實(shí) 處。推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。全面實(shí)行“陽(yáng)光政務(wù)”從源頭上預(yù)防和治理腐敗，積極開(kāi)展、“廉政文化”進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭的活動(dòng)，使廉潔自律深入人心，增強(qiáng)了廉潔自律的自覺(jué)性，樹(shù)立了良好形象。加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)、述職述廉述學(xué)、誡勉談話(huà)和函詢(xún)等制度執(zhí)行情況的檢查。與分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽定了《廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以公司支部是否真正發(fā)揮政治核心作用、是否與法人治理結(jié)構(gòu)和民主管理有機(jī)結(jié)合，融入中心進(jìn)入管理為衡量黨建工作運(yùn)行機(jī)制質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真總結(jié)提煉企業(yè)基層黨組織在實(shí)踐中摸索、總結(jié)出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，有針對(duì)性地加以推廣，營(yíng)造良好的氛圍，推動(dòng)機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重運(yùn)行實(shí)效。由于股權(quán)構(gòu)成、行業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況不同，出現(xiàn)了許多新情況，對(duì)公司黨組織負(fù)責(zé)人管理、黨員隊(duì)伍管理、黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵、保障黨組織工作運(yùn)行條件提出了新要求。要重點(diǎn)把握建立黨建運(yùn)行機(jī)制的目標(biāo)、原則，正確處理黨建創(chuàng)新同機(jī)制建設(shè)的關(guān)系，建立科學(xué)的黨建工作考評(píng)體系。適時(shí)進(jìn)行研討，提高整體水平?？偨Y(jié)典型，要立足于方向性、指導(dǎo)性，努力形成典型群。為了提高公司黨建工作運(yùn)行質(zhì)量，著力做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：認(rèn)真總結(jié)典型，引領(lǐng)機(jī)制建設(shè)。機(jī)制建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，既是公司黨建工作當(dāng)前的緊迫任務(wù)，也是長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，機(jī)制建設(shè)必須以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，正確把握和處理機(jī)制建設(shè)與黨建創(chuàng)新的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上有新提高，工作上有新進(jìn)展，難點(diǎn)上有新突破，效果上有新體現(xiàn)，創(chuàng)建一套與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)，“統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、協(xié)調(diào)制約、運(yùn)行有序”，保證公司黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，提升公司黨建的整體水平。經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐探索，公司黨支部在推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新中，把制度建設(shè)擺在突出位臵，抓住黨員先進(jìn)性教育的契機(jī)，明確公司黨組織的職責(zé)，形成了推進(jìn)公司黨建創(chuàng)新的共識(shí)，探索了公司黨組織履行職責(zé)的途徑，初步形成了適應(yīng)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制