3國稅局創(chuàng)建和諧分局規(guī)劃-國稅局-文庫吧資料
2024-08-26 18:27本頁面
【正文】 重人、激發(fā)人、發(fā)展人的管理機制，增強干部隊伍的凝聚力和向心力。根據(jù)干部工作能力的特點合理分工，挖掘、發(fā)揮干部之所長，最大限度地做到人盡其才，才盡其用，創(chuàng)造良好的個人 第 7 頁 共 10 頁 發(fā)展平臺，充分調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)造性。構(gòu)建和諧國稅必須大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷，提高管理水平，營造良好的團隊和諧氛圍。 大力推行人性化管理。做到這 “ 三心 ” ，分局就是一個堅強的、富有戰(zhàn)斗力的集體，才會不斷創(chuàng)建出新的成績。干部之間共事相處，要多站在別人的角度思考問題，理解他人。誤會往往由誤解產(chǎn)生。包容是做人的一 種藝術(shù)，對上對下，對左對右，都要有包容心，要多看到別人的優(yōu)點，學(xué)習(xí)它；要包容別人的缺點，借鑒它。不論職位高低，年齡大小，還是能力強弱，都要互相尊重，共同努力，做好工作。經(jīng)過多年實踐總結(jié)，我們提出構(gòu)建 “ 以國為根、以稅為業(yè)、以人為本、以 第 6 頁 共 10 頁 學(xué)為樂、以績?yōu)檎妗⒁粤疄闃s ” 的文化體系，分局要求全體干部要具備 “ 三心 ” ：一是要有尊重之心。和諧的團隊，定然是同一陣線，凝聚力、向心力共進的隊伍。三是提高思想政治工作的實效性。二是增強思想政治工作的針對性。一是堅持思想政治工 作的經(jīng)常性。建立健全納稅服務(wù)評議評價機制和服務(wù)質(zhì)量、效果的保障制度，通 第 5 頁 共 10 頁 過 “ 稅收宣傳月 ” 集中宣傳、舉辦稅法輔導(dǎo)講座、開展 “ 送稅法上門 ” 等活動，廣泛深入地向納稅人和社會各界宣傳稅法，增強政策的透明度和廣大公民的依法誠信納稅意識，營造互信、平等、融洽、和諧的稅收征納關(guān)系。針對納稅人的個性需求，改善辦稅環(huán)境，提供人性化服務(wù)，在服務(wù)中加強管理，在 管理中優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn) “ 辦稅服務(wù)零距離、辦稅質(zhì)量零差錯、服務(wù)對象零投訴、辦稅程序零障礙、政策規(guī)定之外零收費 ” 。要依托稅收信息化建設(shè)，大力推行多元化納稅申報制度，推行 “ 一站式 ” 審批、 “ 一窗式 ”辦稅，簡化辦稅程序，降低納稅成本，切實提升征管工作質(zhì)量和效率。實現(xiàn)稅收工作由 “ 監(jiān)督管理型 ” 向 “ 管理服務(wù)型 ” 轉(zhuǎn)變，堅持并落實 “ 國稅工作為 經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，國稅機關(guān)為基層服務(wù)，國稅干部為納稅人服務(wù) ” 的理念，積極推行政務(wù)公開，把納稅人 “ 滿意不滿意 ” 、 “ 方便不方便 ” 作為依法征稅的出發(fā)點和落腳點，文明服務(wù)，提升行政效能，保證稅收政策公開、稅負(fù)公平與執(zhí)法公正，為納稅人創(chuàng)造公平良好的稅收環(huán)境。 優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。三是不斷提高國稅干部的執(zhí)法能力。二是繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序。堅決執(zhí)行上級文件規(guī)定，依照規(guī)定的
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