3國有企業(yè)黨支部述職報告-文庫吧資料
2024-08-26 18:24本頁面
【正文】 力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度 地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。通過培訓(xùn)我 們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。 今年以來企務(wù)公開的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的 “ 熱點(diǎn) ” 問題上，主要開展了以下二項工作： 1）集體勞動合同的重新商定。如在今年五一黃金周中，積 極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm 廣告分發(fā)情況及反饋情況。 2024 年 78 月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年 34 月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。 一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。根據(jù) “ 黨支部工作
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